Zaangażowanie, które procentuje. Jak sprzedaż bezpośrednia może zmienić życie zawodowe
Vorwerk, producent Thermomix®, działa w Polsce od ponad trzydziestu lat. Urządzenie gości w prawie dwóch milionach polskich domów i od lat należy do najbardziej pożądanych sprzętów AGD. Sukces marki nie byłby możliwy, gdyby nie struktura sprzedaży, licząca ponad 8000 zaangażowanych przedstawicieli handlowych. Za każdym z nich stoją inne doświadczenia, historia czy motywacja.
Elastyczny czas pracy, przejrzysta ścieżka kariery i programy motywacyjne sprawiły, że struktura sprzedaży Thermomix® wciąż się rozwija i przyciąga kolejnych przedstawicieli handlowych. Sprzedaż bezpośrednia to bowiem model biznesowy bardzo atrakcyjny dla osób poszukujących swojej ścieżki zawodowej i dający szerokie perspektywy rozwoju. Za każdym sprzedanym urządzeniem stoi konkretna osoba, która w pewnym momencie zdecydowała się spróbować. Thermomix® tworzy im dogodne warunki – reszta zależy od nich! Magda rzuciła etat nauczycielki. Kamil odszedł z korporacji i postawił wszystko na jedną kartę. Ela długo się wahała, aż w końcu się zgodziła i w ciągu pierwszego miesiąca sprzedała siedem urządzeń. Małgorzata zaczęła dwadzieścia pięć lat temu i nadal prężnie działa. Każde z nich potwierdza, że uczestnictwo w programie sprzedażowym Thermomix® było fantastyczną decyzją. Postawili na siebie i osiągnęli sukces Magda Kowalcze miała stabilną pracę nauczycielki angielskiego w krakowskiej szkole podstawowej i dwoje małych dzieci. Była przekonana, że sprzedaż to nie jest jej bajka, zdecydowała się jednak zaufać sugestiom męża, który przekonywał ją, by spróbowała czegoś nowego. Dziś jest Liderką VIP i zajmuje drugie miejsce w Polsce w rankingu sprzedaży Thermomix®. Należy więc do elitarnego grona osób wyróżniających się największym zaangażowaniem i plasujących się w czołówce najlepszych sprzedawców. Oprócz sprzedaży szkoli też i motywuje inne osoby, stając się dla nich mentorem. Tytuł Lidera VIP jest wyrazem docenienia za budowanie marki, wspieranie klientów oraz rozwój własnych zespołów. Kamil Musialski przez osiem lat zajmował się sprzedażą artykułów biurowych. Lubił kontakt z ludźmi, radził sobie bardzo dobrze, ale z każdym dniem coraz bardziej czuł, że w tamtejszym miejscu pracy nie ma już dla niego przyszłości. Oczekiwał od swojej pracy czegoś więcej, dusił się w korporacyjnych strukturach i szukał sposobów na rozwój. Odszedł i dołączył do Thermomix® tego samego dnia. Dziś jest w ścisłej czołówce trzydziestu najlepszych liderów marki na świecie. View oEmbed on the source website Ela Kaproń przez dwa miesiące odmawiała koleżance, która zachęcała ją do współpracy. Czuła, że nie nadaje się do sprzedaży bezpośredniej. Gdy przygotowała swój pierwszy posiłek w urządzeniu Thermomix® zmieniła zdanie. Zaczęła od prezentacji dla rodziny i znajomych, a dziś, po 8 latach z dumą przyznaje, że nie miała ani jednego miesiąca bez sprzedaży urządzenia. Małgorzata Salamon-Wojciechowska zaczęła przygodę z Thermomix® 25 lat temu, gdy urządzenie to było w Polsce zupełną nowością. Głównym narzędziem pracy były początkowo telefony stacjonarne, o dostępie do szybkiego internetu czy mediach społecznościowych można było tylko pomarzyć. Do dziś nie straciła zapału i ze wzruszeniem mówi, że kocha tę pracę. Przyznaje też, że Thermomix® z szarej myszki zrobił z niej świadomą siebie kobietę, która wie, że wszystko zależy tylko od niej. Wszyscy czworo podkreślają, że to nie tylko zmiana finansowa – to zmiana myślenia o sobie i o tym, co własną pracą i zaangażowaniem można osiągnąć. W Thermomix® sky is the limit. Wsparcie i autentyczne relacje To, co wyróżnia Thermomix® na tle innych firm sprzedaży bezpośredniej, to sposób, w jaki przygotowuje do pracy nowych przedstawicieli. Otrzymują oni bezpłatnie urządzenie na potrzeby przeprowadzania prezentacji, dostęp do bezpłatnych szkoleń oraz wsparcie doświadczonych liderów gotowych pomóc na każdym etapie. Kamil opowiada o cotygodniowych spotkaniach zespołu, podczas których wspólnie gotują, wymieniają się doświadczeniami, a liderzy dzielą się wiedzą wypracowaną latami. Magda wspomina dyrektora okręgu, który cierpliwie jej słuchał, wspierał i podpowiadał, jak działać mądrzej. Małgorzata mówi o swoim pierwszym dyrektorze, który potrafił jak nikt zasiać w ludziach wiarę we własne możliwości, a Ela przyznaje, że wciąż może liczyć na wsparcie dyrektora, który towarzyszy jej w rozmowach, kiedy czuje się niepewnie. Sama obecność doświadczonej osoby dodaje pewności siebie. Filozofia sprzedaży Thermomix® jest oparta na relacjach i autentyczności – nie na presji i wyuczonych technikach. Dużą rolę pełnią również systemy motywacyjne – warunki uczestnictwa w konkursach, programach są jawne, a zasady jednakowe dla danego szczebla współpracowników. Firma docenia tych, którzy postanowili dać z siebie więcej. Thermomix® od lat organizuje gale i eventy, o których mówi cała Polska i które naprawdę robią wrażenie. Ich celem jest to, by każdy przedstawiciel handlowy poczuł się ważny, żeby wiedział, że jego droga jest widoczna, a wysiłek ma znaczenie. To wyraz filozofii firmy, która wierzy, że w sprzedaży najważniejsi są ludzie i warto zauważać ich starania i pracowitość. Materiał promocyjny Vorwerk
Znamy najbardziej wpływowych Polaków 2025. Na liście 24-letni milioner i najpopularniejsza para w internecie
„Wprost” opublikował listę 50. najbardziej wpływowych Polaków. To nazwiska ze świata polityki, mediów, sportu i internetu, które liczą się teraz najbardziej.
Tegoroczna lista 50. najbardziej wpływowych Polaków, opublikowana przez „Wprost”, przyniosła solidne przetasowanie. Z zestawieniem pożegnało się wiele głośnych nazwisk, które jeszcze rok temu świeciły w czołówce – od polityków związanych z poprzednią władzą, po osoby publiczne, których wpływy naturalnie osłabły. Wypadli m.in. byli członkowie rządu czy popularni w ubiegłym roku twórcy internetowi, których blask tym razem wyraźnie przygasł. Na liście nie brakuje też spektakularnych spadków. Największy dotknął Szymona Hołownię, który z niegdyś pierwszej dziesiątki przesunął się na koniec listy. W zestawieniu pojawiło się aż 26 nowych nazwisk. To politycy, przedsiębiorcy, twórcy kultury, ludzie mediów i internetu – lista jest naprawdę wszechstronna. Najbardziej wpływowi Polacy 2025. Kto znalazł się w pierwszej dziesiątce? Pierwsza dziesiątka listy najbardziej wpływowych Polaków w 2025 roku została zdominowana przez polityków. Na pierwszym miejscu znalazł się nasz nowy prezydent — Karol Nawrocki. Tuż za nim uplasował się premier Donald Tusk. Podium zamknął Władysław Kosiniak-Kamysz, którego pozycja ogromnie wzrosła w ostatnim roku. Czwarty jest Sławosz Uznański-Wiśniewski, który kilka miesięcy temu poleciał w kosmos. Na piątym miejscu znalazł się Radosław Sikorski, na szóstym — Iga Świątek, a na siódmym — Sławomir Mentzen. Pierwszą dziesiątkę zamykają Rafał Brzoska, Waldemar Żurek oraz Robert i Anna Lewandowscy. Cała lista prezentuje się następująco: Karol Nawrocki Donald Tusk Władysław Kosiniak-Kamysz Sławosz Uznański-Wiśniewski Radosław Sikorski Iga Świątek Sławomir Mentzen Rafał Brzoska Waldemar Żurek Robert i Anna Lewandowscy Influencerzy na liście 50. najbardziej wpływowych Polaków Na wspomnianej liście nie zabrakło też influencerów i ludzi znanych z internetu. Najwyżej, bo na jedenastym miejscu uplasował się Krzysztof Stanowski — twórca Kanału Zero. Nieco za połową, na dwudziestej ósmej pozycji znalazł się Mikołaj „Bagi” Bagiński. 24-letni milioner na co dzień działa w internecie. Jest współtwórcą grupy Dre$$code, a tydzień temu wygrał jubileuszową edycję „Tańca z Gwiazdami”. To jego czas! Tuż za Bagim znalazła się pierwsza para polskiego internetu — Friz i Wersow (trzydzieste pierwsze miejsce). O influencerach jest teraz naprawdę głośno. Śledzą ich miliony osób i może wydawać się, że nie mają konkurencji. Latem wzięli ślub w tajemnicy, a jesienią mogliśmy oglądać go w kinach. To jednak nie wszyscy „ludzie internetu”, którzy pojawili się w zestawieniu. Na czterdziestym drugim miejscu widzimy Konopskyy'ego, na czterdziestym szóstym — Żurnalistę, a na czterdziestym ósmym — Książula.
Prezeska fundacji Digital University udowadnia, że IT jest dla kobiet: „Pracodawcy coraz częściej dostrzegają też, że w różnorodności siła” [WYWIAD]
Programowania może nauczyć się każdy, ale zdolność do współpracy, negocjacji, otwartość na zmiany i ciągłe uczenie się to mocne strony kobiet w świecie IT. „I z tym powinniśmy iść do pracodawców” – mówi prezeska fundacji Digital University, Ela Wojciechowska.
W tym artykule: IT jest dla kobiet. „Pracodawcy coraz częściej dostrzegają też, że w różnorodności siła” „Najważniejsze to nie zniechęcać, bo dziewczynek nie trzeba zachęcać, zwykle są otwarte, ciekawe świata i próbują różnych rzeczy” W ostatnich latach coraz więcej kobiet wkracza do świata IT, zarówno na etapie wyboru ścieżki zawodowej, jak i po podjęciu decyzji o przekwalifikowaniu się. Czy zatem możemy się cieszyć, że przebiłyśmy szklany sufit, czy rzeczywistość nie jest jednak aż tak różowa? Udział kobiet w świecie nowych technologii faktycznie rośnie – nie lawinowo, ale systematycznie IT jest dla kobiet. „Pracodawcy coraz częściej dostrzegają też, że w różnorodności siła” Marta Krupińska: Według wspólnego raportu No Fluff Jobs i SWPS „Kobiety w IT 2022” udział kobiet w IT wynosi dziś w Polsce ponad 38 proc., to wzrost w stosunku do 2019 o ok. 8–10 proc. Jak zmienia się rola i pozycja kobiet w świecie IT i co je przyciąga w tej branży? Ela Wojciechowska: Wciąż jest bardzo duże zapotrzebowanie na specjalistów i specjalistki IT, więc ten rynek pracownika dalej jest bardzo chłonny. Dużą zaletą dla kobiet, często pełniących wiele ról życiowych czy wracających do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, jest także elastyczny czas pracy i tryb hybrydowy, które w branży IT były normą jeszcze w erze przed pandemią. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają też, że w różnorodności siła. Wiele firm z tego sektora wprowadza więc różne programy, które zachęcają kobiety do przejścia do IT, żeby przełamać tę nierównowagę i stereotypy o męskim obliczu tej branży. Zresztą wizerunek osoby pracującej w IT też się zmienia. To już nie jest facet w bluzie z kapturem siedzący przed komputerem w ciemnej piwnicy, ale zróżnicowane zespoły, które muszą umieć się komunikować i współpracować ze sobą. I tu mamy przewagę na wyższych stanowiskach, kiedy trzeba zarządzać zespołami, być otwartym na potrzeby ludzi – kobiety radzą sobie z tym dużo lepiej. Za stara na wszystko? Oto, jak wpływa na nas presja planowania i porównywania się Poważny związek, dwoje dzieci, własne mieszkanie, świetna praca. I jeszcze wysoka pozycja na liście najzdolniejszych przed trzydziestką. Tylko że to nie o tobie. Co więc poszło nie tak? No właśnie, na ile te kompetencje miękkie, utożsamiane z kobietami, mogą być przydatne w IT? Wszystko w IT jest tworzone dla użytkownika i z myślą o nim, więc nasze umiejętności komunikacji, pracy w grupie, w zróżnicowanym, dynamicznie rozwijającym się środowisku są tu niezbędne. Programowanie jest umiejętnością twardą, której każdy może się nauczyć, ale zdolność do współpracy, negocjacji, otwartość na zmiany i ciągłe uczenie się, podwyższanie kwalifikacji to są nasze mocne strony. I z tym powinnyśmy iść do pracodawców. Statystyki pokazują, że w Polsce to kobiety bardziej stawiają na edukację, doszkalanie się i zdobywanie kolejnych dyplomów. „Najważniejsze to nie zniechęcać, bo dziewczynek nie trzeba zachęcać, zwykle są otwarte, ciekawe świata i próbują różnych rzeczy” W wielu polskich szkołach wciąż jednak pokutuje stereotyp, że matematyka i informatyka to domena chłopców. Jakie zmiany w edukacji są potrzebne, by przekonać dziewczynki i młode kobiety, że świat nowych technologii stoi otworem również dla nich? Najważniejsze to nie zniechęcać, bo dziewczynek nie trzeba zachęcać, zwykle są otwarte, ciekawe świata i próbują różnych rzeczy. Co więcej, na pierwszych etapach edukacji, w klasach 1–3, mają nawet lepsze niż chłopcy wyniki z przedmiotów ścisłych. Potem jednak ich zainteresowanie tą tematyką drastycznie spada. Nic dziwnego, skoro my, dorośli, podcinamy im skrzydła. I to zarówno w szkole, jak i w domu. Weźmy choćby zajęcia dodatkowe – chłopców zapisuje się na programowanie czy robotykę, za to dziewczynki chodzą na taniec albo jazdę konną. Bo tak decydują rodzice. Sama współpracując z nauczycielami w ramach naszych programów Be.Eco i Be.Net, nieraz słyszę od informatyków i informatyczek, że wolą pracować z chłopcami. Kiedy więc dziewczynki z różnych stron dostają komunikaty, że to nie dla nich, zaczynają wierzyć, że nie dadzą rady. Ten podsycany przez stereotypy brak wiary i pewności siebie ciągnie się potem za nimi w dorosłym życiu, przez co rzadziej próbują swoich sił w zawodach technologicznych. Zaobserwowaliśmy to przy okazji rekrutacji do naszego programu stypendialnego Uniwersytet Sukcesu. Dotarcie do kobiet zainteresowanych rozwojem w tej branży stanowi wyzwanie. Gdybyśmy zdecydowały się zapraszać do niego mężczyzn, na pewno zgłoszeń byłoby więcej. Widać to też przy aplikowaniu na wyższe uczelnie – na uczelniach pedagogicznych 77 proc. studiujących to właśnie kobiety. Dlatego o tę świadomość warto zadbać już na znacznie wcześniejszym etapie. Krzywdzące jest twierdzenie, że ze względu na płeć mamy inne predyspozycje. Marzy mi się edukacja nastawiona na rozwój dzieci i poszukiwanie ich talentów, a nie odtwórcze przekazywanie wiedzy, bo ona jest dostępna, musimy tylko nauczyć się z niej korzystać w sposób mądry i świadomy. Kosmiczne dziewczyny, czyli polskie dziewczyny, które na co dzień zajmują się kosmosem Ziemia to dla nich za mało. Dlatego zajmują się kosmosem, prowadzą badania, konstruują maszyny i marzą, że kiedyś zobaczą Ziemię z bardzo daleka. Już teraz mogą być dumne z tego, jak wysoko zaszły. I tutaj z pomocą przychodzą inicjatywy fundacji Digital University, która wspiera rozwój kompetencji cyfrowych wśród kobiet i oswaja temat nowych technologii. Opowie Pani o Waszych działaniach? Prowadzimy programy dla nauczycieli, m.in. skupiony wokół budowania świadomości ekologicznej Be.Eco i Be.Net, w których mówimy o zawodach przyszłości i jakie umiejętności warto rozwijać. Wraz z młodymi ludźmi, którzy wcielili się w role reporterów i reporterek, przy wsparciu Fundacji Globalworth, stworzyliśmy serię krótkich filmów „SOS dla Planety”, stanowiących świetne uzupełnienie edukacji ekologicznej, której brak w szkołach. Zależy nam, aby te przekazy były wolne od stereotypów. Chcemy pracować z młodzieżą w kierunku doradztwa zawodowego, by za 5–10 lat młodzi ludzie umieli podjąć decyzję, w jakim kierunku chcą iść. Organizujemy też wspomniany program stypendialny Uniwersytet Sukcesu dla młodych kobiet w trudnej sytuacji życiowej, których nie stać na prywatne uczelnie i kursy albo które nie mają do nich dostępu ze względu na miejsce zamieszkania. Gdy z Jowitą Michalską w 2019 roku wymyśliłyśmy ten program, od razu uwierzyła w niego Marta Pokutycka-Mądrala i od tego czasu mamy wsparcie Nationale-Nederlanden. Przez te pięć lat rozwinęłyśmy Uniwersytet Sukcesu z pomocą wielu innych partnerów, dzięki którym uczymy ambitne kobiety zawodów technologicznych w różnych dziedzinach: od programowania i front-end development, przez UX design, scrum master, po social media i business intelligence. Potem pomagamy im znaleźć pracę. Chcemy pokazywać, że bez względu na to, jaką drogę życiową wybiorą, umiejętności IT mogą im się przydać w każdym zawodzie, bo będą umiały zaprojektować sobie stronę internetową czy aplikację i w ten sposób rozwijać swój biznes. Nie ma ucieczki od technologii, dlatego zamiast się jej bać, warto ją oswoić i jak najlepiej wykorzystać dla siebie. -- Artykuł pierwotnie ukazał się w listopadowym numerze magazynu GLAMOUR z Zuzą Kołodziejczyk na okładce.
Kto to jest ekstrawertyk? Jakie ma cechy, wady i zalety? Oto wszystko, co warto o nim wiedzieć
Jesteś osobą towarzyską, pełną energii i entuzjazmu? Masz głowę pełną pomysłów, a nawiązywanie relacji przychodzi ci łatwo? Twój typ osobowości to ekstrawertyk, a my z przyjemnością ci go przybliżymy.
W tym artykule: Kto to jest ekstrawertyk? Ekstrawertyk: cechy Ekstrawertyk w związku Praca dla ekstrawertyka Ekstrawertyk to jeden z typów osobowości zdefiniowany po raz pierwszy w badaniach Carla Gustava Junga. Szwajcarski psycholog i psychiatra uznawał, że ekstrawertykami są osoby, których uwaga i aktywność nakierowana jest przede wszystkim na świat zewnętrzny. Wskazywał także ich łatwość komunikacji z innymi ludźmi, czy wysoką zdolność adaptacji. Samo słowo ekstrawertyk wywodzi się z łaciny: extra oznacza na zewnątrz, a vertere – zwracać się. Zestawienie tych dwóch słów podsumowuje przedstawione wyżej spostrzeżenia Junga. Jakie cechy ma ekstrawertyk, jaki jest w związku i jaka praca będzie dla niego dobrym wyborem? Sprawdźcie. Kto to jest ekstrawertyk? Ekstrawertyk to osoba dążąca do bycia wśród ludzi. Trudno mu funkcjonować w samotności. Interakcja z otoczeniem, działania i pomysły innych osób bardzo silnie pobudzają go do podejmowania własnych inicjatyw. Ekstrawertyk funkcjonuje trochę jak otwarta książka: nietrudno domyślić się, co sądzi na dany temat i o czym myśli, ponieważ bardzo chętnie swoimi spostrzeżeniami i refleksjami się dzieli. Charakterystyczny jest także sposób wypowiedzi ekstrawertyka: szybki, głośny, często odbiegający od głównego wątku. Ekstrawertyzm to także pewność siebie i zdecydowanie. Osoby reprezentujące ten typ osobowości utrzymują kontakt wzrokowy podczas rozmowy, a wydajność ich działań, zarówno w życiu codziennym, jak i w pracy, rośnie, gdy czują się doceniane. Nieobce jest im działanie impulsywne. Na refleksję przychodzi czas dopiero po fakcie. Ekstrawertycy często są przywódcami w grupie i szybko zyskują nowych znajomych. Mogą czuć dyskomfort, jeśli czas odpoczynku przedłuża się, a w wolnych chwilach preferują zdecydowanie aktywny wypoczynek. Ekstrawertycy miewają problemy ze słuchaniem drugiej osoby. Sami lubią dużo mówić i chętnie dzielą się spostrzeżeniami, bez trudności uzewnętrzniając się, jeśli jednak mają stanąć po drugiej stronie. Nie zawsze potrafią kontrolować swoje zachowanie, zwłaszcza w sytuacjach nagłych i nerwowych wpadając w histerię lub napady złości. Sporadycznie dotykają ich stany przemęczenia lub obniżonego nastroju wywołane natłokiem spraw, do których się zobowiązali. Badania pokazują także, że kryzys wieku średniego znacznie częściej dopada mężczyzn-ekstrawertyków niż introwertyków. Ekstrawertyk: cechy Ekstrawertyzm to złożona cecha osobowości, która obejmuje wiele różnych aspektów zachowania i myślenia. Pozytywne, neutralne i negatywne cechy ekstrawertyka nie u każdego wyglądają tak samo. Wymienione poniżej cechy mogą występować w różnych stopniach u różnych osób i w różnych sytuacjach. Pozytywne cechy ekstrawertyków (potencjalne zalety): Ekstrawertycy są zazwyczaj towarzyscy, lubią spędzać czas z innymi ludźmi i czerpać energię ze społecznych interakcji. Są ciekawi świata i otwarci na nowe pomysły, przygody i możliwości. Mają zdolność do szybkiego nawiązywania nowych znajomości i budowania relacji interpersonalnych. Są zazwyczaj pełni energii i entuzjazmu, którymi wręcz „zarażają” innych. Z reguły wykazują łatwość w wyrażaniu swoich emocji i potrzeb, dzięki czemu dobrze komunikują się w związkach. Neutralne cechy ekstrawertyków: Ekstrawertycy mają skłonność do dominacji w grupie. Mogą przejmować nad nią kontrolę lub być moderatorami w dyskusjach. Są gotowi, by podejmować ryzyko i eksplorować nieznane terytoria, co może prowadzić zarówno do sukcesów, jak i niepowodzeń. Negatywne cechy ekstrawertyków (potencjalne wady): Ekstrawertycy bywają nadmiernie gadatliwi, a w niektórych przypadkach niezdolni do słuchania innych, co może prowadzić do zaniedbywania potrzeb innych osób w grupie. Często nie przywiązują wagi do detali, zdarza im się omijać istotne szczegóły. Wykazują skłonność do podejmowania szybkich decyzji bez zastanowienia się nad ich konsekwencjami. Miewają trudności z czerpaniem radości z samotności lub spokojnych aktywności (np. czytania książek, opalania się). Ekstrawertyk w związku Ekstrawertyk to człowiek, któremu przyjemność sprawia przebywanie wśród ludzi. Dobrym wyborem będzie dla niego związanie się z osobą, która będzie wyrażać podobną filozofię lub przynajmniej taką, której nie będzie to przeszkadzać. Ktoś, kto energię czerpie z bycia wśród różnych osób, prawdopodobnie nie zrezygnuje z tego, będąc w związku, a więc druga połówka powinna to uszanować. Ekstrawertycy nie wstydzą się mówienia o uczuciach i emocjach. Nie oznacza to, oczywiście, że będą uzewnętrzniać się przed każdą napotkaną osobą, jednak gdy natrafią na tę właściwą, wyznanie miłości nie będzie nastręczać większych problemów. Na dodatek uwielbiają robić plany: także te wspólne. Związek ekstrawertyka z introwertykiem Związek ekstrawertyka z introwertykiem może się udać? Oczywiście, że tak, i wcale nie tylko dlatego, że bardzo mało jest czystych typów osobowości! Psychologowie podkreślają, że w przypadku przeciwstawnych typów osobowości kluczowe jest, by partnerzy pozostawiali przestrzeń tylko dla siebie. Wbrew pozorom, introwertycy nie zawsze dążą do wspólnych wieczorów. Ekstrawertyk może nawet poczuć się odrzucony przez partnera deklarującego potrzebę samotności i niepotrzebny, jeśli druga połówka przez cały wieczór pogrążać będzie się w lekturze. Dlatego tak ważne jest, aby każdy z partnerów funkcjonował po części w swoim świecie, miał swoich znajomych i ulubione aktywności. Nie zawsze trzeba wychodzić do przyjaciół razem. Pozostawienie takiego osobistego pola ułatwia porozumienie. Z drugiej strony bardzo pomocne jest znalezienie takich aktywności, które będą sprawiać przyjemność obojgu. Może to być wyjście do kawiarni lub wycieczka rowerowa. W związku ekstrawertyka z introwertykiem ważna jest również uważność i wyraźne komunikowanie potrzeb. Istnieje 5 sennych osobowości. Którą z nich jesteś? Sprawdź i poznaj klucz do spokojnego snu! Analiza naszego snu i nawyków z nim związanych może pozwolić uświadomić sobie, czy przebiega on prawidłowo. Jeżeli odczuwasz zmęczenie w ciągu dnia, to może problem leży właśnie w sennej osobowości. Praca dla ekstrawertyka Ekstrawertyk, rozpoczynając karierę zawodową, najczęściej ma mnóstwo pomysłów na swoją przyszłą pracę. Aby w pełni wykorzystać towarzyszącą mu energię, poszukiwać powinien przede wszystkim stanowisk związanych z dynamicznie zmieniającą się rzeczywistością i wieloma bodźcami. Dobrze będzie czuł się wśród ludzi, realizując zadania wymagające odejścia od biurka. Ekstrawertyk sprawdzi się jako dziennikarz, rzecznik prasowy, specjalista do spraw komunikacji. Jeśli wypracuje w sobie zdolność aktywnego słuchania i otwarcia na potrzeby innych, swój potencjał wykorzystać może w roli doradcy klienta, doradcy finansowego, pracownika działu HR. Będzie z niego niezły przewodnik wycieczek, coach czy trener biznesu. Ekstrawertycy dobrze radzą sobie na stanowiskach kierowniczych, ponieważ dominują w towarzystwie, dzięki czemu łatwo ich zauważyć i trudno przejść obok nich obojętnie. Jako szefowie szybko podejmują decyzje i zjednują sobie ludzi. Przeczytaj również: Ambiwertyk – kto to? Czym różni się ambiwertyk od introwertyka i ekstrawertyka? Ambiwertyk to typ osobowości, o którym słyszymy dopiero od niedawna. Kim jest i jakimi cechami się charakteryzuje (w przeciwieństwie do introwertyka i ekstrawertyka)? Co wyróżnia osoby ambiwertyczne? I dlaczego Roksana Węgiel uważa siebie za ambiwertyczkę?
Praca to relacja obustronna. Jak sprawdzić przyszłego szefa lub szefową podczas rekrutacji?
Idąc na rozmowę o pracę, zazwyczaj to ty starasz się pokazać z jak najlepszej strony. A my namawiamy cię, byś sprawdziła swojego przyszłego szefa lub szefową.
W tym artykule: Etap 1. Posłuchaj, czy to, co mówi twój potencjalny przełożony, zwyczajnie ci się podoba. Na co powinnaś szczególnie zwrócić uwagę? Etap 2. Jeśli spodoba ci się to, co usłyszysz, upewnij się, że jest to osoba, której możesz powierzyć kawałek swojego życia zawodowego. O co warto ją/jego zapytać/poprosić? Na rozmowie o pracę zwykle większość firm testuje kandydatów, zapominając, że praca to relacja obustronna. I dwie strony muszą być z niej zadowolone. Bo jeśli nie są, zawsze ktoś zrezygnuje. Jak odróżnić szefa, któremu warto poświęcić kawałek swojego życia zawodowego, od takiego, który pociągnie cię w dół, a w najlepszym wypadku straci twój czas? Pamiętam, jak w jednej z firm, do których aplikowałam, rozmowa z przyszłym przełożonym trwała siedem godzin! W tym czasie wypiliśmy wino, zjedliśmy obiad i kolację, opowiedzieliśmy sobie o całym życiu, znaleźliśmy mnóstwo podobieństw – zwiedzonych krajów, wspólnych znajomych, mieliśmy nawet te same wartości. I mimo to zrezygnowałam z tej pracy po okresie próbnym. Bo szef – oprócz tego, że był superciekawym człowiekiem – okazał się alkoholikiem, który nie dawał mi wsparcia. A bez tego ani ja, ani zespół, którym miałam zarządzać, nie byliśmy w stanie dobrze obsługiwać klientów. Po tej ewidentnej wtopie rekrutacyjnej zrozumiałam, że dobra weryfikacja przyszłego przełożonego powinna przebiegać dwuetapowo. W etapie pierwszym słuchasz i analizujesz, co do ciebie mówi. W etapie drugim zadajesz pytania, które dadzą ci jasność. „Odmówię, zanim się zbłaźnię”, czyli syndrom oszusta, z którym mierzy się 70% z nas. Ekspertka wyjaśnia, jak sobie z nim radzić Syndrom oszusta to zjawisko, z którym mierzy się (aż) 70% populacji. Sprawia, że czujemy się niewystarczająco dobre i dobrzy, nie doceniamy siebie. Oto, jak sobie radzić z trudnymi doświadczeniami (nie tylko) w pracy. Etap 1. Posłuchaj, czy to, co mówi twój potencjalny przełożony, zwyczajnie ci się podoba. Na co powinnaś szczególnie zwrócić uwagę? Przede wszystkim na to, czy mówi dobrze o swoim zespole. Dobrzy szefowie ekscytują się sukcesami i rozwojem członków swojego zespołu. Jeśli o nim nie mówią albo podkreślają tylko swoją rolę, nie nadają się na szefów. A ty z taką osobą nie chcesz pracować. Czy twój przyszły przełożony interesuje się tym, co ciebie motywuje? Jeśli myśli tylko o tym, co ty możesz wnieść do zespołu, z dużym prawdopodobieństwem będzie to relacja nastawiona wyłącznie na branie. Czy opisując ludzi i sytuacje, podaje konkretne przykłady? Historie, które jasno przedstawiają sposób, w jaki ktoś się zachował (uczciwy, wspierający), są dużo bardziej wiarygodne niż powoływanie się na własny autorytet jako szefa. Etap 2. Jeśli spodoba ci się to, co usłyszysz, upewnij się, że jest to osoba, której możesz powierzyć kawałek swojego życia zawodowego. O co warto ją/jego zapytać/poprosić? Co oznacza dla ciebie sukces? W ten sposób dajesz swojemu potencjalnemu szefowi szansę, żeby się wykazał i pokazał, czy ma jasną definicję tego, czym jest dla niego sukces własny i zespołu. Jeśli nie potrafi na to pytanie odpowiedzieć, a ty zdecydujesz się na pracę z nim, nie będziesz miała się z czego cieszyć. Wciąż będzie ci towarzyszyć poczucie, że podnosi ci poprzeczkę, do której nigdy nie doskoczysz. Skąd będę wiedzieć, że nasza relacja zawodowa jest zdrowa? Zadając to pytanie, możesz się dowiedzieć, czego się od ciebie oczekuje, czy będziesz miała (i jak często) spotkania, które pozwolą ci na dostawanie regularnej informacji zwrotnej. Opowiedz mi o osobie, która wpłynęła na zmianę twojego zdania na jakiś temat. Odpowiedź pozwoli ci sprawdzić, jak twój przyszły szef radzi sobie z negatywną informacją zwrotną. I co bardzo ważne – czy umie ją przyjąć na klatę. Opowiedz mi o sytuacji, kiedy ktoś narzekał na pracę osoby z twojego zespołu. Odpowiedź pokaże, jak ktoś radzi sobie z odmienną opinią i jak zachowuje się w sytuacji konfliktu (w zespole albo między zespołami). Czy opowiada się po jednej ze stron, czy raczej stara się łączyć ludzi? Kiedy ostatnio nie zgodziłeś się ze swoim szefem? Zadając to pytanie, możesz sprawdzić, czy twój potencjalny szef zgadza się zawsze ze zdaniem przełożonego i boi się mu sprzeciwić. Czy jesteś pewna, że taka osoba zawalczy o ciebie, kiedy będzie trzeba? Jeśli poprowadzisz rozmowę zgodnie z powyższymi wskazówkami, pokażesz, że masz jasne kryteria i wartości, którymi się kierujesz.
Za stara na wszystko? Oto, jak wpływa na nas presja planowania i porównywania się
Poważny związek, dwoje dzieci, własne mieszkanie, świetna praca. I jeszcze wysoka pozycja na liście najzdolniejszych przed trzydziestką. Tylko że to nie o tobie. Co więc poszło nie tak?
W tym artykule: Pod presją planowania i porównywania się Wiek to tylko liczba Piszą, że w wieku 27 lat nic więcej ich nie czeka. Nie mają męża ani chłopaka, nierzadko mieszkają z rodzicami. Czują, że czas przecieka im przez palce, że przegrały życie. „Wydaje mi się, że już za późno na znalezienie kogoś i założenie rodziny”, „Nic nie osiągnęłam, do niczego się nie nadaję”, „Jestem za stara na wszystko” – czytam w sieci. Gdy ten artykuł trafi w twoje ręce, od kilku tygodni będę mieć 31 lat. Nie czuję, że to już koniec czy że wiek czyni moje osiągnięcia mniej wartościowymi, ale wiem, dlaczego ty możesz tak uważać. Żyjemy w czasach niezdrowej obsesji na punkcie młodości. Utożsamiamy ją z ambicją, możliwościami i sukcesami. Sprawdzamy listy „30 under 30”, najzdolniejszych i najbardziej wpływowych według magazynów „Forbes” i „Time”. Oceniamy siebie wzajemnie za osiągnięcia przed trzydziestką – własny start-up, debiutancka powieść, pierwszy milion. Do tego media społecznościowe karmią nas szkodliwymi i zakrzywiającymi rzeczywistość obrazami, w których inni mają piękne życie, podróżują, urządzają własne mieszkania, biorą śluby i rodzą dzieci. Są szefami, ekspertkami, influencerkami. Młodzi i zdolni. Tylko że nie wszyscy zaczynamy z tego samego miejsca. Już na starcie nie mamy równych szans, bo każdy z nas ma inne zaplecze kulturowe, finansowe, część osób może liczyć na wsparcie bliskich. Dlaczego więc oczekujemy od siebie, że na metę dotrzemy w podobnym czasie co inni? Bo staramy się żyć według scenariusza sprzed 70 lat. To w latach 50. socjolodzy wyodrębnili pięć kamieni milowych, których zdobycie miało świadczyć o osiągnięciu dorosłości. Na liście do odhaczenia było ukończenie szkoły, opuszczenie domu rodzinnego, bycie niezależnym finansowo, wzięcie ślubu i posiadanie dzieci. Średnio wszystko to udawało się wówczas w wieku 34 lat. Dziś dla wielu jest to daleko poza zasięgiem. Choć część wciąż podąża ścieżką utartą przez poprzednie pokolenia (i to jest OK!), założenia te nijak mają się do obecnych czasów i w żaden sposób nie powinny być miarą udanego życia. Dziś młodzi mają gorszą i bardziej niestabilną sytuację finansową niż ich rodzice. Zdążyli odczuć skutki krachu gospodarczego z 2008 roku, pandemii i kryzysu klimatycznego. Ciąży nad nimi nieustająca groźba utraty pracy, nie mają stale rosnących pensji, za to dużo mniejsze oszczędności i zwiększające się zadłużenie. Wielu z nich nigdy nie będzie mogło pozwolić sobie na zakup własnego mieszkania. Do tego dochodzi zmiana kulturowa – spadająca liczba małżeństw i zawieranie ich coraz później, a także ewolucja modelu życia kobiet, które dziś są bardziej niezależne, robią kariery i niejednokrotnie decydują się na potomstwo (lub nie) po upływie ich najbardziej płodnych lat. Pomaga w tym postęp medycyny, a co za tym idzie – także to, że żyjemy dłużej. Wciąż jednak słyszmy komentarze, że czas się kończy, że będziemy starymi pannami czy kawalerami. Czujemy presję społeczną i biologiczną, że w pewnym wieku powinniśmy wszystko wiedzieć, mieć zaplanowane lub już dokonane. Gdy zakończyłam toksyczny związek, przestałam się dusić [FELIETON] Rozstania bywają bolesne, ale mogą być też uwalniające. W momencie, w którym zakończyłam toksyczny związek, poczułam niesamowitą ulgę. Zaczęłam oddychać pełną piersią, moje skrzydła odrosły. Pod presją planowania i porównywania się Tylko że życie nie toczy się wedle narzuconych z góry norm. Mogłaś być przez długi czas z nieodpowiednią osobą, a może zamiast medycyny, o której marzysz, wybrałaś socjologię albo po drodze wydarzyło się mnóstwo niespodziewanych sytuacji, które opóźniły twoją drogę do realizacji celów. A może zwyczajnie jeszcze ich nie masz. Psycholog Jeffrey Arnett, który ukuł termin „emerging adulthood” (oznaczający okres przed wejściem w dorosłość), podkreśla, że zmienianie zdania i poczucie, że nie wiadomo, czego się chce i dokąd się zmierza, są typowe dla 20-latków. To najlepszy czas na poszukiwania, naukę i eksperymenty, pracę, popełnianie błędów i poznawanie siebie. Zwłaszcza że ludzki mózg rozwija się do 25. roku życia. Jak więc wcześniej oczekiwać od siebie, że będziemy znać odpowiedzi na wszystkie pytania? Presja na osiągnięcia i posiadanie ułożonego życia w wieku 20 lat bierze się z błędnego założenia, jakim mamią nas social media. Coraz częściej zauważa się wśród osób zajmujących się rozwojem osobistym skręcanie w niebezpieczną narrację: życie jest za krótkie, czerp garściami, możesz osiągnąć wszystko, tylko musisz bardzo tego chcieć i manifestować swoje marzenia. Takie hasła rodzą w ludziach nierealistyczne wyobrażenia, a przecież rzeczywistość różni się od tego, co widzimy w sieci. Życie to ciągłe wybory, to odpuszczanie, porażki i ciężka praca – tłumaczy mi psycholożka i psychoterapeutka Katarzyna Kucewicz (@psycholog_na_insta). – Często młode osoby mają też niską samoocenę, bo porównują się z ludźmi ze wszystkich stron świata, oglądają ich wspaniałe i kolorowe życie, co w zestawieniu z ich własnym wydaje się abstrakcją nie do zrealizowania. Każda taka informacja wywołuje dyskomfort i poczucie wadliwości, bycia nie dość dobrym. Dlatego zachęcam, by oczyszczać swoje social media z kont, które ciągną nas w dół, by nie karmić w sobie zazdrości, nie porównywać się z innymi, bo nie znamy czyjejś historii. To, że ktoś pokazuje w sieci idealne rodzicielstwo czy pracę, nie oznacza, że tak jest – dodaje. Przebyła długą drogę od mrocznej nastolatki do opanowanej kobiety. Pomogła terapia Są słowa, których się trochę boimy. Na przykład terapia. Warto je oswoić. Poznaj dziewczyny, którym dobrze dobrana terapia pomogła. Lepiej żyć i zrozumieć siebie. Wiek to tylko liczba Aktorka Judi Dench światową sławę zyskała, mając 60 lat, Steve Carell stał się rozpoznawalny dzięki „The Office” w wieku 43 lat. Na liście ludzi sukcesu przed trzydziestką nie znaleźliby się też van Gogh, który pierwszą wystawę miał w wieku 32 lat, laureatka literackiego Nobla Toni Morrison, która debiutancką powieść opublikowała, będąc samotną 40-letnią mamą, a także Harrison Ford, który przełomową rolę w „Gwiezdnych wojnach” zagrał w wieku 35 lat. Paul Cézanne swoje najdroższe dzieła stworzył tuż przed śmiercią. Coraz więcej osób przebranżawia się po czterdziestce, zmienia życie, mając dorosłe już dzieci. Nie ma bowiem jednego uniwersalnego harmonogramu czasowego dla wszystkich, a potencjał geniuszu nie słabnie wraz z wiekiem. Potwierdzili to badacze z National Bureau of Economic Research, którzy przeanalizowali życiorysy zdobywców Nagrody Nobla – wynalazców i naukowców – i dostrzegli, że większość z nich do przełomowych wniosków doszła między 36. a 41. rokiem życia. Wcześniejsze lata poświęcili edukacji, bo by dokonać odkryć, potrzebowali wiedzy i doświadczenia. Z kolei inne badania dowiodły, że największe kreatywne przełomy zwykle zdarzają się pod koniec trzeciej dekady życia. W 2016 roku pismo „Science” opublikowało natomiast analizę dotyczącą kariery w nauce. Wykazano, że to połączenie osobowości, wytrwałości, szczęścia i inteligencji pozwala na odnoszenie sukcesów. Zakończenie toksycznej przyjaźni było trudniejsze niż rozstanie. Bolało, ale teraz wiem, że było warto [FELIETON] Myślałam, że się przyjaźnimy. Jednak po pewnym czasie zorientowałam się, że jedna z najważniejszych dziewczyn w moim życiu podcina mi skrzydła i wcale nie życzy mi dobrze. To była toksyczna przyjaźń, a jej zakończenie bolało bardziej niż rozstanie z chłopakiem. Wiek nie ma tu większego znaczenia. Jedyna rzecz, jak mówił w wywiadzie dla „The New York Times” Frank Sulloway, psycholog z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley, którą zdobywamy z biegiem lat, to status. Osiągając pewien życiowy poziom, zyskujemy wolność w podejmowaniu ryzyka. Im jesteśmy starsi, tym częściej potrafimy cieszyć się z małych rzeczy, nawet bardzo zwyczajnych i codziennych, jesteśmy też bardziej odporni na stres. Jednak satysfakcja w późniejszym życiu nie jest związana z osiągnięciami. Liczą się więzi, jakie mamy z innymi ludźmi. Nic więc dziwnego, że w badaniu OnePoll z 2021 roku ankietowani Amerykanie zapytani o najszczęśliwszy okres ich życia, do którego chcieliby wrócić, wcale nie podawali lat dziecięcych, nastoletnich czy nawet 20+. Ponad 2000 osób odpowiedziało, że najchętniej chciałoby mieć znowu 36 lat. To czas, w którym dzieje się wiele przełomowych rzeczy, jak ślub lub rozwód, kupno własnego mieszkania, zmiana kariery czy podjęcie decyzji o posiadaniu lub nieposiadaniu dzieci. Po latach starań to moment, w którym wiele osób czuje się wreszcie na swoim miejscu. Większość dorosłych biorących udział w badaniu przyznała, że była szczęśliwsza po 30. Niż po 20. roku życia. W wywiadzie dla amerykańskiego „Elle” niemająca dzieci i partnera Jennifer Aniston, tuż przed swoimi 50. urodzinami, powiedziała: „Żyjemy w społeczeństwie, które mówi kobietom: w tym wieku powinnaś wyjść za mąż, w tym powinnaś mieć dzieci. To bajka, schemat, który powoli próbujemy przełamać. Dlaczego więc chcemy szczęśliwego zakończenia? A co powiesz na po prostu szczęśliwą egzystencję? Szczęśliwy proces? Wszyscy jesteśmy w ciągłym procesie”. Nie ma więc takich rzeczy, które musimy zrobić przed dwudziestką, trzydziestką czy czterdziestką. Możemy jedynie spróbować nauczyć się celebrować najróżniejsze osiągnięcia w każdym wieku, bo tak długo, jak żyjemy, mamy milion możliwości – lepszych, gorszych, mniejszych lub większych. Możemy nieustannie coś zmieniać, wznosić się i upadać, iść do przodu, zrobić kilka kroków w tył albo pozostać w tym miejscu, w którym jesteśmy. Wszystko jest OK, dopóki to my o tym decydujemy. -- Artykuł pierwotnie ukazał się w październikowym numerze magazynu GLAMOUR z Zuzą Kołodziejczyk na okładce.
Glamour Cool Girls Club: Majka Brzozowska-Kmita, czyli właścicielka raw
Bohaterką tego odcinka Glamour Cool Girls Club jest Majka Brzozowska-Kmita, czyli twórczyni raw – jednego z najpiękniejszych concept store’ów z produktami beauty.
W tym artykule: Twórczyni raw, Majka Brzozowska-Kmita, bohaterką Glamour Cool Girls Club Glamour Cool Girls Club w wersji do słuchania i oglądania Twórczyni raw, Majka Brzozowska-Kmita, bohaterką Glamour Cool Girls Club Raw to jeden z najpiękniejszych concept store’ów z kosmetykami i akcesoriami, w jakim byłam. Królują w nim marki niszowe, transparentne, tworzone z czułością dla ciała, jak również dla planety. Niektóre nie są dostępne w żadnym innym miejscu w Polsce. Właścicielką tego wyjątkowego miejsca jest Majka Brzozowska-Kmita, czyli bohaterka trzeciego odcinka Glamour Cool Girls Club. Sprawdźcie, czym kieruje się, szukając i nawiązując współprace z kolejnymi brandami beauty. Glamour Cool Girls Club: Margaret o muzyce, wytwórni i aktorstwie Premierowy odcinek wideopodcastu Glamour Cool Girls Club jest już dostępny. Margaret, która wpadła do naszego studia, opowiedziała o muzycznym jubileuszu, prowadzeniu własnej wytwórni oraz aktorstwie. Zdradziła też swoje plany na najbliższą przyszłość. Glamour Cool Girls Club w wersji do słuchania i oglądania Wideopodcast Glamour Cool Girls Club, który zastąpił doskonale znany wam podcast Glamour Girlboss, jest dostępny na Glamour.pl (na górze strony), jak również w serwisie YouTube. Osoby, które wolą wersję audio, mogą nas posłuchać na Spotify. Już niebawem kolejne odcinki.
Glamour Cool Girls Club: Kinga Janocha – twórczyni marki Orage
Kinga Janocha, czyli właścicielka Orage, jest bohaterką nowego odcinka Glamour Cool Girls Club. Choć marka obchodziła niedawno pierwsze urodziny, może pochwalić się wieloma sukcesami. Te projekty podbiły serca najbardziej stylowych dziewczyn.
W tym artykule: Twórczyni marki Orage, Kinga Janocha, w nowym odcinku Glamour Cool Girls Club Glamour Cool Girls Club w wersji audio i wideo Twórczyni marki Orage, Kinga Janocha, w nowym odcinku Glamour Cool Girls Club Ten sezon należy do Orage. Redaktorki mody, influencerki oraz inne stylowe dziewczyny uwielbiają projekty tej młodej marki i bardzo chętnie pokazują je na swoich profilach w mediach społecznościowych, na czele z Instagramem. Za koszulami z charakterystycznymi wiązaniami, wycięciami i innymi zdobieniami, spodniami jak od piżamy, a także T-shirtami z przykuwającymi wzrok nadrukami stoi Kinga Janocha, która gości w drugim odcinku wideopodcastu Glamour Cool Girls Club. Sprawdźcie, co zmotywowało ją do założenia własnej marki (spoiler alert: kryje się za tym zabawna historia związana z piżamą i... uczelnią) i skąd czerpie inspiracje. To rozmowa o spełnianiu marzeń oraz słuchaniu swojej intuicji. Glamour Cool Girls Club: Margaret o muzyce, wytwórni i aktorstwie Premierowy odcinek wideopodcastu Glamour Cool Girls Club jest już dostępny. Margaret, która wpadła do naszego studia, opowiedziała o muzycznym jubileuszu, prowadzeniu własnej wytwórni oraz aktorstwie. Zdradziła też swoje plany na najbliższą przyszłość. Glamour Cool Girls Club w wersji audio i wideo Wideopodcast Glamour Cool Girls Club, który zastąpił lubiany podcast Glamour Girlboss, jest dostępny na Glamour.pl (na górze strony), a także na platformie YouTube. Wersję audio znajdziecie na Spotify. Oglądajcie i słuchajcie. Już niebawem kolejne odcinki, a co za tym idzie: kolejne inspirujące historie. Stay tuned.
Madonna to ikona popkultury i feministka. Jaką rolę odegrała w emancypacji kobiet?
Madonna nie boi się przełamywania barier, zarówno na scenie, jak i poza nią. Przyglądamy się początkom jej kariery oraz temu, jak dużą rolę odegrała w emancypacji kobiet i dlaczego każda z nas powinna brać z niej przykład.
W tym artykule: Madonna – kulisy sławy Madonna – ikona popkultury i feminizmu Kilka dni temu zagraniczne media rozpisywały się o tym, że Madonna trafiła do szpitala po zasłabnięciu we własnym domu w Nowym Jorku. Okazało się, że gwiazda, która przygotowywała się od kilku miesięcy do międzynarodowej trasy „Celebration Tour”, walczy z infekcją bakteryjną, a jej stan zdrowia jest ciężki (piosenkarka leżała na OIOM-ie). Cały świat wstrzymał oddech, a amerykańskie tytuły takie jak Page Six czy TMZ donosiły o pogarszającym się stanie zdrowia artystki, dodając, że „rodzina przygotowuje się na najgorsze”. Według wspomnianych portali, 64-letnia gwiazda bagatelizowała złe samopoczucie (niektóre źródła donoszą, że cierpiała na gorączkę od miesiąca), oddając się wykańczającym próbom do trasy koncertowej i spędzając po 12 godzin na sali treningowej. W efekcie organizm 64-latki odmówił posłuszeństwa, a jej manager poinformował o wstrzymaniu wszystkich koncertów do odwołania. Madonna szykowała dla fanów, zresztą jak zawsze, niezapomniane show w ramach „Celebration Tour”, świętując 40-lecie na scenie. Miała odwiedzić ponad 80 krajów w Ameryce i Europie. Niestety na ten moment nie wiadomo, czy gwiazda wyruszy w trasę. W oczekiwaniu na wiadomości zza oceanu o stanie zdrowia artystki, przyglądamy się początkom jej kariery, którą rozpoczęła już w wieku 18 lat jako tancerka. Oprócz międzynarodowego sukcesu scenicznego, Madonna od zawsze walczyła o prawa mniejszości seksualnych, prawa kobiet, a także udzielała się charytatywnie, prowadząc kilka fundacji. Madonna – kulisy sławy Chciała „być kimś” już od najmłodszych lat. Niekwestionowana ikona popkultury, królowa popu, która biła rekord za rekordem, wspinając się na szczyty list przebojów na całym świecie. Trafiła do księgi rekordów Guinnessa, sprzedając najwięcej płyt w historii jako artystka. Jest również najbardziej dochodową piosenkarką, jeśli chodzi o trasy koncertowe. Jej dwa pierwsze albumy „Madonna” i „Like a Virgin” zrobiły z niej gwiazdę, ale to trzeci album „True Blue” sprawił, że stała się ikoną lat 80. Madonna i jej 29-letni ukochany wybrali się na wyjątkową randkę. Miłość kwitnie? Madonna nie ogląda się za siebie i skupia się już tylko na nowym związku. Jej wybrankiem jest młodszy o ponad 30 lat trener boksu. Zawsze byłam świadoma różnic i tego, jak powinieneś się zachowywać, jeśli chcesz być popularny, powiedziała w 2011 roku w wywiadzie dla „Harper’s Bazaar”. Odkąd jako 18-latka trafiła do Nowego Jorku, pragnęła kariery i wiedziała, że dopnie swego. Wyróżniała się już w szkole, nie tylko wyglądem („nie goliłam pach i nie robiłam makijażu”), ale także talentem, wiedzą (była piątkową uczennicą) i determinacją. Miała świadomość tego, że jest wyjątkowa. Zaczęła od tańca, a następnie postanowiła spróbować swoich sił jako piosenkarka i to był strzał w dziesiątkę. Od początku kariery Madonna uwielbia szokować, prowokować, przełamywać tabu i bawić się z konwenansami. Jej wizerunek sceniczny, którego znakami rozpoznawczymi są kabaretki, skórzane elementy i dodatki, nawiązujące do religii (np. duży krzyż) kopiowały młode kobiety w latach 80., co oczywiście budziło kontrowersje. Jej występy, które ociekały seksem, bo Madonna od zawsze była wyzwolona i świadoma swojej seksualności, odbijały się szerokim echem, nie tylko w środowiskach konserwatywnych. Madonna – ikona popkultury i feminizmu Oprócz talentu, odwagi do przełamywania konwenansów, ambicji i ciężkiej pracy, która wzniosła ją na szczyt, piosenkarka wykorzystuje swój głos w słusznych celach. Madonna odegrała istotną rolę w emancypacji kobiet, w ich walce o równe prawa i wyzwolenie seksualne. Jest pewną siebie artystką z bezwstydną wiarą w to, co robi. Dzięki temu, że wykorzystała władzę i słyszalny głos, jaki dała jej popularność, stała się nie tylko ikoną popkultury, ale również feminizmu. Artystka od początku działalności inspiruje kobiety do tego, aby były dumne ze swojej seksualności, walczyły o równe prawa i własną niezależność. W latach 90. w jednym z wywiadów została zapytana o to, czym jest dla niej feminizm. (…) definiuję feminizm jako kogoś, kto przejmuje kontrolę nad własnym życiem, odpowiedziała Madonna. „Mother of Creation”: pierwszy projekt Madonny w metawersum to prawdziwy odlot Madonna coraz śmielej porusza się po rzeczywistość blockchainu. W projekcie „Mother of Creation” (jej pierwszym w świecie NFT), zrealizowanym we współpracy ze słynnym artystą cyfrowym Beeple, ikona muzyki stworzyła własną kolekcję tokenów i tradycyjnie już - wzbudziła mnóstwo kontrowersji. Artystka wielokrotnie podejmowała temat równości w swoich przemówieniach podczas branżowych eventów, takich jak Grammy czy Billboard. 64-latka głośno mówiła o dyskryminacji kobiet, także w przemyśle muzycznym. Zachęcała kobiety do solidarności i inspirowała do kultywowania siostrzeństwa: Szukajmy silnych kobiet, z którymi możemy się zaprzyjaźnić, od których możemy się uczyć, z którymi możemy współpracować, które mogą nas inspirować, wspierać i oświecać. Madonna z uwagi na swój odważny wizerunek od zawsze mierzy się z hejtem. Nigdy nie przeprosiłam za żaden z kreatywnych wyborów, których dokonałam, ani za sposób, w jaki wyglądam czy się ubieram. Wciąż nie zamierzam tego robić. Od początku mojej kariery byłam poniżana przez media. Rozumiem, że to wszystko jest próbą sił i cieszę się, że mogę przetrzeć szlak, aby wszystkie kobiety stojące za mną miały łatwiej w kolejnych latach, napisała na swoich mediach społecznościowych po tym, jak spadły na nią głosy krytyki po wystąpieniu na wręczeniu nagród Grammy. Mimo że szczyt jej kariery już minął, gwiazda wciąż jest aktywna i stanowi wzór dla wielu osób. Niektórzy upierają się, że na siłę próbuje zatrzymać młodość, a ona z naturalną dla siebie otwartością mówi o procesie starzenia się. Kobiety, na ogół po osiągnięciu pewnego wieku, przyjmują bezkrytycznie fakt, że nie wolno im zachowywać się w pewien sposób. Ja nie przestrzegam zasad. Nigdy tego nie rozbiłam i nie zamierzam zacząć. Więc jeśli mam być tą osobą, która otwiera kobietom oczy i mówi im, że mogą być seksowne i dobrze wyglądać po 50-tce, czy po 60-tce, niech tak będzie, napisała na Instagramie po licznych uwagach na temat swojego wyglądu i operacjach plastycznych. Czego możemy nauczyć się od Madonny? Wiary w siebie, w swoje idee i w to, co robi. Odwagi w zabieraniu głosu w ważnych sprawach i w tym, że można iść pod prąd. To jedna z tych artystek, które zostaną zapamiętane na długo, nie tylko dzięki imponującemu dorobkowi artystycznemu, ale także w wyznaczaniu nowych trendów i mówieniu głosem miliona kobiet.
Glamour Girlboss Podcast: Marta Lewandowska – producentka filmowa
W nowym odcinku Glamour Girlboss Podcast producentka Marta Lewandowska odsłania kulisy pracy w branży filmowej.
W tym artykule: Glamour Girlboss Podcast: Marta Lewandowska o pracy producentki Glamour Girlboss Podcast: Marta Lewandowska i Anna Kaziejak pracują nad ekranizacją „Biegunów” Olgi Tokarczuk Rodzima branża filmowa jest dość mała i tajemnicza, a co za tym idzie: niezwykle interesująca. W kolejnym odcinku Glamour Girlboss Podcast producentka Marta Lewandowska, która współtworzyła takie produkcje jak m.in. „Słodki koniec dnia”, „F*cking Bornholm” czy „Roving Woman”, zabiera słuchaczy i słuchaczki za jej kulisy. Opowiada o miłości do filmów, a także o studiach w Szkole Filmowej w Łodzi. Poza tym ujawnia, co lubi w swojej pracy najbardziej i co jest dla niej najtrudniejsze. Podcast jest dostępny w całości na Glamour.pl (powyżej) oraz w serwisie streamingowym Spotify. Glamour Girlboss Podcast: Marta Lewandowska o pracy producentki Marta Lewandowska ma na swoim koncie etiudy studenckie, a także filmy pełnometrażowe, które zostały docenione nie tylko w Polsce, ale również poza jej granicami. Przyznaje, że sukces danej produkcji to efekt długotrwałej współpracy wielu osób. Branża filmowa ciągle się zmienia, a od pewnego czasu rządzą w niej kobiety. To dość mała społeczność, dlatego może liczyć na wsparcie innych producentek i producentów, którzy doskonale rozumieją, z czym mierzy się na co dzień. Glamour Girlboss Podcast: Natasza Parzymies – reżyserka i twórczyni serialu „Kontrola” Gościnią nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Natasza Parzymies, czyli twórczyni serialu „Kontrola”. Młoda reżyserka opowiedziała o fenomenie produkcji, która powstała na potrzeby jednego z przedmiotów na studiach, jej kulisach, a także o wartościach i emocjach, jakie chce przekazywać w swoich projektach zawodowych. Glamour Girlboss Podcast: Marta Lewandowska i Anna Kaziejak pracują nad ekranizacją „Biegunów” Olgi Tokarczuk Goszcząc w podcaście Glamour Girlboss, Marta Lewandowska opowiedziała także o swoich planach zawodowych. Okazuje się, że producentka i Anna Kazejak, a także współpracujący z nimi team przeniosą na ekran fragmenty „Biegunów”, czyli bestsellerowej powieści autorstwa Olgi Tokarczuk. To polsko-grecka produkcja. I na pewno kolejny wyjątkowy projekt w portfolio bohaterki tego odcinka. Podcast jest dostępny w całości na Glamour.pl (do posłuchania na górze strony) oraz w serwisie streamingowym Spotify.
Polka uznana za jedną z 15 najbardziej obiecujących kobiet w biznesie na świecie. Kim jest Martyna Zastawna?
Polka znalazła się w prestiżowym gronie 15 najbardziej obiecujących kobiet w biznesie z całego świata. Martyna Zastawna ma powody do dumy. Wyróżnienie od Departamentu Stanu USA to dla niej wyjątkowe wyróżnienie.
W tym artykule: Martyna Zastawna – kim jest? Czym się zajmuje? Martyna Zastawna w gronie 15 najbardziej obiecujących kobiet w biznesie na świecie Od kilku lat Martyna Zastawna tworzy biznes z misją. Prowadzi firmę woshwosh, a tym samym przekonuje, że lepiej coś naprawić niż od razu wyrzucić, bierze udział w zielonej rewolucji w branży mody, a także udziela się charytatywnie. Ostatnio jej działania zostały zauważone przez Departament Stanu USA. Przedsiębiorczyni z Polski trafiła do prestiżowego grona 15 najbardziej obiecujących kobiet w biznesie z całego świata. To ogromne wyróżnienie, a zarazem szansa. I to nie tylko dla niej czy dla jej firmy, ale i dla naszego kraju. Martyna Zastawna – kim jest? Czym się zajmuje? Od czyszczenia butów do jednej z 15 najbardziej obiecujących kobiet w biznesie na świecie! Moja historia robi się jeszcze bardziej ciekawa – napisała Martyna Zastawna na swoim profilu na Instagramie. Polska przedsiębiorczyni, o której mogłyście i mogliście przeczytać już na Glamour.pl (przypomnijmy, że Martyna Zastawna wystąpiła w jednym z odcinków podcastu Glamour Girlboss, została również wyróżniona w globalnej akcji Glamour BY WOMEN) naprawdę inspiruje. BY WOMEN: Polskie firmy stworzone i zarządzane przez kobiety, które warto znać. Wśród nich marki modowe, urodowe i nie tylko W ramach globalnej akcji Glamour By Women wskazujemy polskie firmy stworzone i zarządzane przez kobiety, które (naszym zdaniem) warto znać. Oto twórczynie najciekawszych marek modowych, urodowych i nie tylko. Doświadczenie w biznesie i zarządzaniu zespołem zdobywała, pracując dla jednego z domów mediowych. Tuż po studiach założyła firmę woshwosh, która zajmuje się czyszczeniem i renowacją obuwia. Co więcej, propaguje życie w zgodzie z zasadami zero waste, a także angażuje się w działalność charytatywną – z sukcesem organizuje zbiórki obuwia dla osób potrzebujących i wiele więcej. Jest uważana za ekspertkę w swojej branży. Natomiast nie ma zamiaru osiadać na laurach. Chce się dalej rozwijać. I teraz ma ku temu świetną okazję. Martyna Zastawna w gronie 15 najbardziej obiecujących kobiet w biznesie na świecie Martyna Zastawna trafiła do programu mentoringowego Fortune Most Powerful Women, za którego stworzenie i koordynację odpowiada Departament Stanu USA. Jak dowiadujemy się z postu opublikowanego na jej Instagramie, jako jedna z (zaledwie) 15 kobiet z całego świata spotka się przedstawicielami i przedstawicielkami świata polityki, nauki oraz biznesu. Będzie mogła uczyć się, czerpać wiedzę i inspirację od osób zaangażowanych w tworzenie takich gigantów jak m.in. Patagonia, Nike, Allbirds, Google, Pinterest czy Unilever. Przy okazji będzie mogła opowiedzieć, jak z jej perspektywy wygląda promowanie zrównoważonego rozwoju w Polsce oraz w Europie. Jako jedna z 15 kobiet na świecie zostałam wybrana przez Departament Stanu USA do Fortune Most Powerful Women- U.S. Department of State Global Women's Mentoring Partnership! Został doceniony mój wkład w rozwój sustainability w Polsce i w Europie. W maju przez kilkanaście dni - w Waszyngtonie, Nowym Jorku, Filadelfii, San Francisco, Harvardzie i Atlancie będę miała niezwykła okazję spotykać się z przedstawicielami świata polityki, nauki i przede wszystkim biznesu. Patagonia, Nike, Allbirds, Google, Pinterest, Unilever - to tylko część firm, z którymi będę miała przyjemność rozmawiać, czerpać inspirację, ale także opowiadać o rozwoju sustainability w Polsce i Europie. To ogromna szansa nie tylko dla mnie i dla @woshwosh.pl, ale także dla całej Polski. Czas pokazać, że wszystko jest możliwe! – brzmi fragment opublikowanego przez Martynę Zastawną postu. Serdecznie gratulujemy i trzymamy kciuki.
Ranking 10 najbogatszych kobiet w Polsce 2023. Które Polki znalazły się w zestawieniu razem z Anną Lewandowską i Ewą Chodakowską?
To właśnie te kobiety z Polski odniosły największy sukces finansowy w biznesie. Zobaczcie, kto znalazł się wśród 10 najbogatszych Polek 2023. Na liście niezmiennie nasze dwie sportowe guru – Anna Lewandowska i Ewa Chodakowska.
W tym artykule: Najbogatsze Polki 2023 10 najbogatszych Polek 2023 – Agnieszka Radwańska 10 najbogatszych Polek 2023 – Kamila Błażejewska 10 najbogatszych Polek 2023 – Magdalena Malaczyńska 10 najbogatszych Polek 2023 – Maria Magdalena Kwiatkiewicz 10 najbogatszych Polek 2023 – Ewa Chodakowska 10 najbogatszych Polek 2023 – Anna Lewandowska 10 najbogatszych Polek 2023 – Anna Podniesińska 10 najbogatszych Polek 2023 – Małgorzata Adamkiewicz 10 najbogatszych Polek 2023 – Barbara Komorowska 10 najbogatszych Polek 2023 – Dominika Kulczyk Najbogatsze Polki 2023 Kobiety mają moc. I przekonujemy się o tym codziennie. Biznes nie jest już zarezerwowany tylko dla mężczyzn w garniturach. Teraz to właśnie dziewczyny stają się najbardziej wpływowymi osobami w firmach i biznesach. Za granicą najpopularniejszymi przedsiębiorczyniami są Kim Kardashian, Kylie Jenner czy Rihanna. W Polsce również nie brak nam super przedsiębiorczych kobiet, które inspirują i pokazują, że marki zbudowane przez dziewczyny przynoszą nieprawdopodobne dochody. Portal FashionBiznes.pl opublikował ranking 10 najbogatszych Polek 2023. Zobaczcie, kto się w nim znalazł. 10 najbogatszych Polek 2023 – Agnieszka Radwańska Zestawienie otwiera jedna z naszych najlepszych tenisistek – Agnieszka Radwańska. Przez długi czas była ona w pierwszej trójce najlepiej zarabiających tenisistek na świecie! To właśnie na samej grze dorobiła się 100 milionów złotych. A do tego dochodzą jeszcze współprace, linia ubrań i seria gier wideo. Opublikowano ranking najbogatszych Polek 2022. Padł rekord. Anna Lewandowska i Ewa Chodakowska niezmiennie obecne na liście. Na ile szacuje się ich majątek? Tygodnik „Wprost”, jak co roku od 10 lat, opublikował ranking 50. najbogatszych Polek. W 2022 roku padł rekord. Kobiety w naszym kraju cały czas się wzbogacają. Zobaczcie, które miejsce zajęły Anna Lewandowska i Ewa Chodakowska. 10 najbogatszych Polek 2023 – Kamila Błażejewska Jeśli malujecie paznokcie, to z pewnością nieobca jest wam marka NeoNail. Za jej sukcesem stoi Kamila Błażejewska. Razem z mężem jest ona właścicielką firmy Cosmo Group. Jej majątek wynosi niemal 150 milionów złotych. 10 najbogatszych Polek 2023 – Magdalena Malaczyńska Kolejna marka, która zajmuje się „paznokciowym” biznesem to Indigo Nails. Nie każdy wie, że marka, która obecna jest w aż 44 krajach założona została przez Polkę. Magdalena Malaczyńska, bo tak nazywa się właścicielka Indigo, zarobiła na swoim biznesie 190 milionów złotych. Warto wspomnieć, że spółka powstała zaledwie kilka lat temu. Wow! 10 najbogatszych Polek 2023 – Maria Magdalena Kwiatkiewicz Kolejną kobietą w Polsce, która dorobiła się fortuny jest Maria Magdalena Kwiatkiewicz – właścicielka marki biżuteryjnej YES. Jej biznes ma już ponad 40 lat, a nadal bardzo dobrze prosperuje. YES to jedna z najpopularniejszych marek z biżuterią w naszym kraju. Kwiatkiewicz zasiada teraz w radzie nadzorczej spółki, a jej majątek to 200 milionów złotych. 10 najbogatszych Polek 2023 – Ewa Chodakowska Chyba nie jest zaskoczeniem, że w rankingu znajduje się Ewa Chodakowska. Sportsmenka jest stałą bywalczynią tego typu zestawień od wielu lat. 41-latka pasję do sportu przemieniła w biznes. I dobrze na tym wyszła. Jej majątek szacuje się na 210 milionów złotych. Do tego celebrytka inwestuje także w branżę deweloperską i kupuje nieruchomości. W zeszłym roku dokonała zakupu hotelu w Grecji wartego 8 milionów. Najbogatsi Polacy przed 40. Na liście najmłodszych milionerów w Polsce m.in. Lewandowscy, Iga Świątek i Friz Dziedzice fortun, biznesmeni, sportowcy i influencerzy. „Wprost” opublikował listę 40 najbogatszych Polaków przed 40. rokiem życia. Na liście nie zabrakło znanych nazwisk. <img src="https://images.immediate.co.uk/production/volatile/sites/60/2024/10/najbogatsi-polacy-przed-40-na-liscie-najmlodszych-milionerow-w-polsce-m-in-lewandowscy-iga-swiatek-i-friz2-7e515d6.jpg" width="614" height="700" alt="Najbogatsi Polacy przed 40. Na liście najmłodszych milionerów w Polsce m.in. Lewandowscy, Iga Świątek i Friz" title="Najbogatsi Polacy przed 40. Na liście najmłodszych milionerów w Polsce m.in. Lewandowscy, Iga Świątek i Friz" /> 10 najbogatszych Polek 2023 – Anna Lewandowska Kolejna pewniaczka to Anna Lewandowska, która znalazła się na 5. miejscu w rankingu najbogatszych Polek 2023. Tak jak jej poprzedniczka, gwiazda dorobiła się fortuny dzięki sportowi. Ania stworzyła prawdziwe sportowe imperium. Organizuje obozy, przygotowuje plany treningowe i diety. Otworzyła firmę cateringową, ma również własną markę ze zdrową żywnością. To jednak nie wszystko. Od kilku lat najpopularniejsza polska WAG jest też właścicielką marki kosmetycznej Phlov. Dzięki temu oraz wielu innym współpracom dorobiła się majątku wartego 313 milionów złotych. Anna i Robert Lewandowscy zachwycili na premierze dokumentu o piłkarzu Robert Lewandowski i Anna Lewandowska wzięli udział w uroczystej premierze filmu dokumentalnego „Lewandowski – nieznany”, który opowiada historię znanego i cenionego piłkarza. Wybrane przez nich kreacje od topowych projektantów zrobiły wrażenie. 10 najbogatszych Polek 2023 – Anna Podniesińska Kiedyś dziennikarka, dzisiaj bizneswoman. Jej majątek to 800 milionów złotych. Czemu to zawdzięcza? Anna Podniesińska wprowadziła na polski rynek czeską firmę obuwniczą Bata. Od tego się zaczęło. Teraz jej firma zarządza markami odzieżowymi i nieruchomościami. 10 najbogatszych Polek 2023 – Małgorzata Adamkiewicz Podium otwiera Małgorzata Adamkiewicz – lekarka i endokrynolożka. Razem z mężem jest ona właścicielką medycznego giganta – Adamed, który swoje produkty sprzedaje w 76 krajach na świecie. Majątek Adamkiewicz to 2 miliardy złotych. 10 najbogatszych Polek 2023 – Barbara Komorowska Drugą najbogatszą Polką jest Barbara Komorowska, założycielka marki Bakoma. Oprócz tego jest jeszcze współwłaścicielką największej w kraju firmy rolno-spożywczej BZK Group. Bizneswoman dorobiła się imponującej kwoty 2,2 miliarda złotych. 10 najbogatszych Polek 2023 – Dominika Kulczyk Niekwestionowana zwyciężczyni rankingu 10 najbogatszych kobiet w Polsce to Dominika Kulczyk. I nie jest to zaskoczenie. Bizneswoman rok w rok znajduje się przynajmniej na podium takich i podobnych zestawień. Córka miliardera Jana Kulczyka zarządza majątkiem wartym 9 miliardów złotych. W spadku od ojca otrzymała firmę Polenergia, którą kieruje. Oprócz tego Dominika inwestuje w nieruchomości i działa w wielu innych branżach. Marki gwiazd: Swoje firmy założyły między innymi Miranda Kerr, Jessica Alba i Ewa Chodakowska! Gwiazdy – zarówno polskie, jak i te, które są znane na całym świecie – coraz chętniej próbują swoich sił w biznesie. Na stworzenie własnych marek zdecydowały się m.in. Julia Wieniawa, Jessica Alba, Maffashion, Sara Boruc, Julia Kamińska oraz członkinie klanu Kardashian-Jenner. Kto jeszcze? Sprawdź!
BY WOMEN: Polskie firmy stworzone i zarządzane przez kobiety, które warto znać. Wśród nich marki modowe, urodowe i nie tylko
W ramach globalnej akcji Glamour By Women wskazujemy polskie firmy stworzone i zarządzane przez kobiety, które (naszym zdaniem) warto znać. Oto twórczynie najciekawszych marek modowych, urodowych i nie tylko.
W tym artykule: Polskie firmy stworzone i zarządzane przez kobiety, które warto znać Glamour By Women, czyli inspirujące kobiety i ich firmy Wspieraj i kupuj od polskich marek tworzonych przez kobiety Coraz więcej kobiet w Polsce decyduje się na założenie własnego biznesu. Pragną niezależności, chcą spełniać marzenia albo realizują pomysły, w które nikt inny nie wierzył. Oferują produkty czy usługi na najwyższym poziomie, dbają o wszelkie detale, wiedzą, jak zarządzać swoim teamem i między innymi dzięki temu odnoszą sukcesy nie tylko w kraju, ale również poza jego granicami. A my z dumą je obserwujemy i chętnie wspieramy. Na Glamour.pl regularnie piszemy o firmach tworzonych i zarządzanych przez kobiety. W naszym serwisie, a także na platformie streamingowej Spotify dostępny jest również podcast Glamour Girlboss, w którym opowiadamy ich – niezwykle inspirujące – historie. Co roku organizujemy plebiscyt Kobieta Roku Glamour, w którym nagradzamy m.in. kobiece biznesy. Co więcej, dołączamy do globalnej akcji Glamour By Women, której celem jest zwrócenie większej uwagi na przedsiębiorczość kobiet. Polskie firmy stworzone i zarządzane przez kobiety, które warto znać Magda Butrym projektuje ubrania i akcesoria, które podbijają serca topowych gwiazd, na czele z Hailey Bieber, członkiniami klanu Kardashian-Jenner oraz Rihanną. Justyna Konczewska wierzy w drugi (lub kolejny) obieg i skutecznie go promuje. Martyna Zastawna przekonuje, że lepiej naprawić i nosić dłużej niż po prostu wyrzucić. Ania Kuczyńska skutecznie walczy z sezonowością, do tego udowadnia, że wysoka jakość zawsze się obroni. Monika Kalicińska łączy unikatowy design z funkcjonalnością. Justyna Kosmala wie chyba wszystko o gościnności, poza tym nikt nie opowiada o jedzeniu tak pięknie jak ona. A Agnieszka Antosik prowadzi agencję, której zaufały takie marki jak Hermès czy Bimba Y Lola. Te dziewczyny działają w różnych branżach, ale łączy je jedno – wiedzą, jak prowadzić biznes na najwyższym poziomie. Ich firmy niczym nie odstają od tych, które powstają w innych częściach Europy czy świata. Magda Butrym – kim jest polska projektantka, której ubrania noszą Hailey Bieber, siostry Kardashian-Jenner, Rihanna i inne gwiazdy? Magda Butrym osiągnęła międzynarodowy sukces w branży mody. Jej projekty noszą topowe gwiazdy i celebrytki, m.in. Hailey Bieber, siostry Kardashian-Jenner, Jennifer Aniston, Rihanna oraz Lady Gaga. Co wiemy o polskiej projektantce i początkach jej kariery? Glamour By Women, czyli inspirujące kobiety i ich firmy „By Women” to hasło nowej – globalnej akcji stworzonej przez Glamour. Zajrzyjcie do naszej galerii (poniżej) i poznajcie kobiety, które odnoszą spektakularne sukcesy w biznesie, a tym samym inspirują innych do spełniania własnych marzeń. Wśród nich twórczynie marek modowych, urodowych, cool restauracji i nie tylko. Historie tych dziewczyn to gotowy materiał nie tylko na artykuł, ale na rzetelny poradnik o przedsiębiorczości. Dlatego warto poznać je bliżej. Wspieraj i kupuj od polskich marek tworzonych przez kobiety Warto wspierać lokalne, polskie marki, szczególnie te tworzone i zarządzane przez kobiety. Podejmując decyzje konsumenckie pamiętajcie więc, by kupować kosmetyki i ubrania produkowane w Polsce, nad których powstawaniem pieczę miały inspirujące dziewczyny. View Burdaffi on the source website
Oskar Kacprzak opowiedział o organizacji pokazów mody i guest concierge: „Jak zaczynałem, miałem książkę ze zdjęciami najważniejszych osób z branży” [WYWIAD]
Założyciel firmy WHITE NOISE, Oskar Kacprzak, zabrał nas za kulisy pokazów mody i opowiedział o guest concierge. Jak zaczynał? Jak wyglądała jego droga do sukcesu? I co radzi osobom, które chciałyby zajmować się organizacją tego rodzaju eventów?
W organizację takich wydarzeń jak pokazy mody, prezentacje kolekcji znanych marek czy uroczyste gale zaangażowanych jest wiele osób. Zazwyczaj pracują za kulisami, a uczestniczki oraz uczestnicy tego typu imprez nawet nie zdają sobie sprawy z tego, jak ważna jest ich rola. Oskar Kacprzak, czyli założyciel firmy WHITE NOISE, która specjalizuje się w produkcji oraz usługach typu guest concierge, zdradził kulisy swojej pracy. Opowiedział o swojej pracy na co dzień. Co więcej, przygotował kilka cennych rad dla osób, które chciałyby obrać podobną ścieżkę kariery. Założyciel firmy WHITE NOISE, Oskar Kacprzak, opowiedział o organizacji pokazów mody i guest concierge Asia Twaróg: „Czy pan wie, kim ja jestem?” – jak często słyszysz to pytanie? Oskar Kacprzak: Na szczęście coraz rzadziej. Ostatnio usłyszałem to na pokazie znanego projektanta. To była dość intensywna wymiana zdań. Co odpowiadasz w takich sytuacjach? „Wiem i właśnie w tym jest problem” (śmiech – przyp. red.). Jak wyglądały twoje początki i droga do miejsca, w którym jesteś teraz? Zaczynałem jako wolontariusz na FashionPhilosophy Fashion Week Poland w Łodzi. Miałem szczęście, ponieważ pięć dni przed startem pierwszej edycji obchodziłem osiemnaste urodziny. Zaufano mi i zaproponowano pracę. Zajmowałem się produkcją, a konkretnie koordynowaniem całego wolontariatu. Odpowiadałem za Designers Avenue, gdzie odbywały się najważniejsze pokazy projektantów z Polski i nie tylko. Trwało to około pięć lat. Potem zadzwonił do mnie producent pokazu Bizuu, który odbył się w ogrodach restauracji Belvedere w Łazienkach Królewskich. Pamiętał mnie z Łodzi i zapytał, czy chciałbym zająć się usadzeniem gości. To był pierwszy pokaz, który obsługiwaliśmy w Warszawie jako WHITE NOISE, ale jeszcze bez oficjalnej nazwy. Kilka miesięcy później duet MMC zaprosił nas do współpracy przy pokazie, który zorganizowano w Muzeum Etnograficznym. Niedługo po tym wydarzeniu pojawiły się kolejne zlecenia. Na początku WHITE NOISE obsługiwał małe wydarzenia. Z czasem udało nam się jednak udowodnić, że jesteśmy profesjonalistami przez duże P, którzy znają tę branżę od podszewki, dlatego dziś nasz logotyp obecny jest przy wszystkich największych wydarzeniach w polskiej branży mody. Jesteśmy jedyną agencją guest concierge na rynku. Glamour Girlboss Podcast: Agnieszka Antosik, czyli właścicielka agencji kreatywnej The ICON Agency Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss, którego gościnią jest Agnieszka Antosik, czyli ekspertka od PR-u oraz właścicielka agencji kreatywnej The ICON Agency. Twoja firma obsługuje m.in. pokazy mody i prestiżowe gale. Jak to wygląda w praktyce i na ile przed wydarzeniem musicie zacząć się do niego przygotowywać? To zależy od specyfiki wydarzenia. Zdarza nam się produkować sesje zdjęciowe i eventy. Natomiast najczęściej jesteśmy zatrudniani w charakterze guest concierge. Możemy zapraszać gości, ale zazwyczaj robi to PR-owiec danej marki. W takim wypadku spotykamy się odpowiednio wcześniej i ustalamy, kto i gdzie będzie siedzieć. To bardzo ważne, wręcz taktyczne. Podczas wydarzenia sprawdzamy listę gości, koordynujemy ruch przy ściance prasowej i pilnujemy, aby każdej gwieździe zrobiono zdjęcie. No i tak dochodzimy do jednej z najważniejszych części wieczoru, czyli odprowadzania zaproszonych osób na ich miejsca. Chyba nie można nudzić się w tej pracy... Na pokazy mody zapraszanych jest zazwyczaj od 300 do nawet 1000 osób, co rzeczywiście może przyprawić o zawrót głowy. Natomiast obsługujemy również mniejsze, wręcz malutkie wydarzenia. Nie powiedziałbym, że nudzimy się tam, ale na pewno nie jest aż tak intensywnie. A bywa stresująco? Na początku bardzo się stresowałem. Teraz jest zdecydowanie lepiej. Właściwie już w ogóle nie czuję stresu. To bardzo ciekawe, ponieważ w momencie, w którym zaczynaliśmy jako WHITE NOISE, charakter pokazów i innych eventów też dopiero się kształtował. W związku z tym goście uczyli się razem z nami. Teraz każdy nas zna. Dziennikarze, styliści czy gwiazdy wiedzą, że mają nas szukać podczas wydarzenia, wiedzą, jak to działa. Dzięki temu nie dochodzi do walk o pierwszy rząd, nie ma podkradania toreb z giftami czy innych – kuriozalnych sytuacji. Dzięki czemu przestałeś się stresować? To kwestia doświadczenia, a może pracy nad sobą? Na pewno jest to kwestia doświadczenia i pracy nad sobą, ale również doboru zespołu, któremu mogę zaufać. Współpracujące ze mną osoby doskonale znają swoje obowiązki, są doświadczone, wyczulone na najmniejsze szczegóły i potrafią przewidywać tok zdarzeń. Kiedy wiesz, że pracujesz z kimś, kto myśli tak jak ty, i potrafisz tej osobie w pełni zaufać, nie odczuwasz aż takiego stresu. Masz świadomość tego, że każde najmniejsze potknięcie czy błąd zostaną automatycznie naprawione, a wszystko zakończy się sukcesem. Czy jest jakiś pokaz mody albo inne wydarzenie, którego nigdy nie zapomnisz? Nigdy nie zapomnę tych pierwszych pokazów mody. Pamiętam również te, które wyjątkowo mi się podobały i zainspirowały pod względem artystycznym. No i najbardziej stresujące wydarzenie, czyli kolekcja MMC prezentowana na 42. piętrze budynku Cosmopolitan w Warszawie. Ujmę to w ten sposób: bardzo mała przestrzeń i bardzo dużo gości. ABC stylu: Maja Naskrętska, czyli szefowa działu Moda magazynu GLAMOUR i stylistka zdradza nam tajniki swojej garderoby Co poradziłbyś osobom, które chciałyby zajmować się podobnymi rzeczami, ale nie wiedzą, jak albo gdzie zacząć? Polecam swoją ścieżkę. Czyli zacząć od samego początku, od wolontariatów, zobaczyć jak praca przy pokazach wygląda od kuchni. Warto być w trakcie przygotowań i móc podglądać jak wszystko funkcjonuje, jak bardziej doświadczone osoby pracują i czego wymagają, zwracają uwagę. Kiedy zaczynałem nie było Instagrama, teraz dotarcie do osób związanych z branżą mody jest o wiele prostsze. Można obserwować ich profile, po prostu odezwać się do nich. Początki bywają trudne. To, co jest pokazywane w filmach czy serialach, ma niewiele wspólnego z rzeczywistością. Domyślam się, że dotyczy to także pracy dziennikarza. Zgadzam się. To nie jest „Diabeł ubiera się u Prady”. Zdecydowanie nie. Chociaż muszę przyznać, że jak zaczynałem, miałem książkę ze zdjęciami najważniejszych osób z branży jak w tym filmie (śmiech – przyp. red.). Korzystałeś z niej? Używałem jej podczas przygotowań wolontariuszy w Łodzi. Poza tym każda osoba, która ze mną wtedy pracowała, dostawała jej skróconą wersję w formie prezentacji. A jakie cechy są potrzebne pracy związanej z produkcją i organizacją eventów? Multizadaniowość, stanowczość, upór, konsekwencja i odporność na stres. Poza tym trzeba znać historię mody i sztuki, aby móc się do niej odwoływać. To, co widzimy teraz na pokazach, nie bierze się znikąd. Wszystko dzieje się w oparciu o politykę, sytuację gospodarczą na świecie czy właśnie sztukę. View oEmbed on the source website Czy jesteś w stanie powiedzieć, ile wydarzeń obsługujesz w ciągu roku? Kiedyś próbowałem policzyć wszystkie pokazy mody i eventy, które organizowałem, ale... nie doliczyłem się (śmiech – przyp. red.). Do tej pory na pewno było ich ponad 500. Trudno mi powiedzieć, ile takich wydarzeń jest w ciągu roku. W tej branży w Polsce są dwa najgorętsze sezony – od lutego do kwietnia i od września do końca roku. Wtedy jest najbardziej intensywnie. Czy ten rok zapowiada się intensywnie? Koniec tamtego roku był bardzo, bardzo intensywny, a prognozy na ten wskazywały, że będzie trochę mniej pracy. Natomiast przed naszą rozmową dostałem wiadomość od klienta z prośbą o rezerwację terminu w kwietniu, czyli na trzy miesiące do przodu. Czy pracując w takim trybie, masz czas dla siebie? Odpoczywasz? Dobrze, że o tym mówisz, bo właśnie nad tym pracuję. Zaczynam delegować zadania. Staram się znaleźć równowagę między pracą a życiem prywatnym, co często nie jest łatwe, kiedy praca jest również twoją pasją i czerpiesz z niej ogromną przyjemność. Po godzinach opiekuję się psem, ćwiczę i stawiam na rozwój osobisty.
Work-life balance: jak łączyć życie prywatne z zawodowym?
Beata Drzazga była bohaterką okładki magazynu Forbes (jako przedsiębiorcza kobieta w 2022 roku). To właścicielka wielu firm np. salonu mody Dono da Scheggia czy Drzazga Clinic oraz założycielka i prezeska BetaMed S.A. Opowiedziała nam o tym, jak zachowuje równowagę w swoim życiu.
W tym artykule: O równowadze w życiu prywatnym i zawodowym: wywiad z przedsiębiorczynią, Beatą Drzazgą O równowadze w życiu prywatnym i zawodowym: wywiad z przedsiębiorczynią, Beatą Drzazgą Czy tworząc tak wielką markę jak m.in. BetaMed S.A. często pozwalasz sobie na słodkie nic nierobienie? Nie nadaję się do tego, żeby dłużej nic nie robić, po prostu taki mam charakter. Siedząc w domu, bardzo szybko zmęczyłabym się monotonią... Ile można gotować i sprzątać (nawet jeśli to lubię)? Nigdy nie pozwalałam sobie na jakiś dłuższy wypoczynek (poza momentami, gdy urodziłam dzieci). Będąc mamą można oczywiście się całkowicie spełniać i czuć się dobrze w roli gospodyni, matki. Ta rola jest przecież bardzo wymagająca i nigdy się nie kończy, ale... ja kocham nowe wyzwania. Bardzo lubię działać na różnych frontach i wracać do domu zmęczona, ale zadowolona, że produktywnie spędziłam dzień. Jeśli chodzi o mój sposób na wypoczynek, uwielbiam przemeblowywać i tworzyć nowy wystrój w domu, cieszyć się pięknym ogrodem i aranżować go. Słucham swojego organizmu i kiedy daje mi znać, że pora na odpoczynek, mówię sobie stop i na kilka dni odpuszczam pracę. Chowam się wówczas w domu, aby móc spędzić czas z rodziną, psami. Zwykle jednak nawet wtedy, kiedy wypoczywam, jest to aktywny wypoczynek. Poza tym uwielbiam latać samolotami i podróżować. Jestem wtedy wśród wielu ludzi, co nigdy mnie nie męczy. Uważam też, że cechą dobrego przedsiębiorcy jest umiejętność takiej organizacji pracy, aby i on i jego pracownicy mieli też czas na wypoczynek. W końcu zawsze, kiedy wracamy po urlopie do biura, mamy inną energię do pracy, a w naszej głowie pojawiają się nowe pomysły. Na ile wyrzeczeń musimy być przygotowani, aby odnieść spektakularny sukces biznesowy? Często tworzymy sukces kosztem naszego wolnego czasu i spokojnego życia. Wyrzekamy się spowolnionego tempa życiowego (przynajmniej tak było w moim przypadku), wszystko dzieje się dynamicznie i trzeba być zawsze gotowym na nieprzewidziane zmiany. Każda godzina w ciągu dnia jest przeze mnie efektywnie wykorzystywana. Co zrobić, żeby rodzina zrozumiała, że jesteśmy pochłonięci pracą? Trzeba po prostu dużo z nimi rozmawiać. Przecież nasze dzieci w przyszłości dzięki temu będą mogły studiować w dobrym miejscu, będą też mogły wyjeżdżać na wakacje częściej, niż gdyby rodzic pracował gdzieś na etacie, gdzie można wziąć tylko określoną liczbę dni urlopu. Zauważyłam też, że jeśli mam wolny czas wyłącznie np. wieczorem, staram się jak najlepiej te godziny zaplanować. Rozmawiam z bliskimi, słucham ich, jemy razem posiłki. Tak naprawdę bardzo ważna jest dla mnie jakość, a nie ilość spędzanego z rodziną czasu. Czy work-life-balance jest dla ciebie ważny? Bardzo. Zawsze zwracałam na to uwagę - odpoczynek jest ważny dla zdrowia i fizycznego, i psychicznego. To bardzo istotne, aby dawać sobie przerwę oddech nawet (albo szczególnie) w sytuacjach, w których pojawiają się trudności. Dzięki temu nabieramy dystansu do wszystkiego i nawet kiedy jakaś przeszkoda wydaje nam się nie do przeskoczenia, zwykle udaje się znaleźć rozwiązanie problemu. A jak ta równowaga wygląda w przypadku osób, które dopiero zaczynają swoją karierę przedsiębiorcy? Do pewnych rzeczy musimy dojść sami, stopniowo. Na początku tworzenia każdego biznesu angażujemy się na 100% i to normalne. Przedsiębiorca powinien pilnować, aby wszystkie ręce były na pokładzie, dawać innym przykład swoim zaangażowaniem w projekt. Nigdy nie będzie tak, że przedsiębiorca może całkowicie pozostawić swoją firmę w rękach nowego zastępcy. Zawsze musimy mieć kontrolę nad tym, co dzieje się w firmie - nawet jeśli jesteśmy na wakacjach. W których sytuacjach trzeba odpuścić? W momencie, kiedy organizm daje nam sygnały, że jesteśmy wypaleni, przemęczeni i pozbawieni energii. Musimy jednak pamiętać, aby zabezpieczyć zespół w ludzi, którzy podczas naszego odpoczynku będą czuli się odpowiedzialni za firmę. Zawsze warto mieć obok siebie zaufanych, doświadczonych i sprawdzonych w różnych sytuacjach pracowników. Ja jestem dumna z zespołu, który udało mi się zbudować. Często powtarzam młodym ludziom, że muszą też wiedzieć, czy chcą w życiu stworzyć coś swojego, czy wolą pracować dla kogoś, a po 8 godzinach wyjść i zajmować się swoim życiem, bez poczucia jakichkolwiek obowiązków względem firmy. To też jest work-life balance, a takich ludzi przecież jest więcej i nie ma w tym absolutnie nic złego. Każdy musi po prostu odnaleźć środowisko, w którym czuje się najlepiej.
Najlepiej płatne zawody na świecie. Sprawdź, jaka praca gwarantuje najlepsze zarobki [Ranking]
Najlepiej płatne zawody na świecie oferuje branża medyczna, prawnicza, lotnicza oraz informatyczna. Jaki zawód należy wykonywać, aby znaleźć się w czołówce najlepiej wynagradzanych?
W tym artykule: Które zawody są najlepiej płatne na świecie w 2022 roku? Najlepiej płatne zawody na świecie: anestezjolog Najlepiej płatne zawody na świecie: chirurg Najlepiej płatne zawody na świecie: ortodonta Najlepiej płatne zawody na świecie: dentysta Najlepiej płatne zawody na świecie: prawnik korporacyjny Najlepiej płatne zawody na świecie: pilot Najlepiej płatne zawody na świecie: specjalista ds. IT Najlepiej płatne zawody bez studiów Które zawody są najlepiej płatne na świecie w 2022 roku? Najlepiej płatne zawody na świecie pozwalają osiągnąć dochód, znacząco przekraczający milion złotych rocznie. Rynek pracy nie jest równy. Najwięcej zarabiają specjaliści w krajach anglosaskich, takich jak Stany Zjednoczone, Kanada i Wielka Brytania. Jednakże fachowcy są cenieni również w innych krajach. Wykształcenie wyższe to nie zawsze gwarancja wysokich zarobków. Na rynku pracy w Polsce i na świecie świetnie radzą sobie specjaliści branży IT. Nie jest niespodzianką, że w zestawieniu dominują profesje związane z usługami służby zdrowia – praca medyczna należy do najbardziej odpowiedzialnych, a przy tym, wymaga wiedzy teoretycznej i praktycznej. Dobrze płatne zawody są też związane z prawem, ale w czołowej piątce zabrakło profesji sędziego czy adwokata. Jakie są najbardziej opłacalne zawody na świecie i jaki dochód osiągają osoby, które je wykonują? Najlepiej płatne zawody na świecie: anestezjolog W przypadku najlepiej płatnych zawodów na świecie w czołówce znajdują się prace związane z branżą medyczną. Jednak dla wielu osób zaskoczeniem może wydać się fakt, że najwyższe zarobki osiąga nie chirurg czy lekarz specjalista, a anestezjolog. Jego praca kojarzy się przede wszystkim z dbaniem o prawidłowe znieczulenie pacjenta, który ma być poddany bolesnemu leczeniu inwazyjnemu, jednak w praktyce, jest to tylko część kompetencji anestezjologa. W dużym uproszczeniu – anestezjolog to lekarz, który leczy ból. Jego praca jest szczególnie ważna podczas operacji, należy jednak podkreślić, że rola anestezjologa w procesie leczenia zaczyna się jeszcze przed planowanym zabiegiem. To właśnie anestezjolog jest odpowiedzialny za przeprowadzenie szczegółowego wywiadu z pacjentem, podczas którego zbiera informacje na temat wszystkich przebytych chorób, schorzeń przewlekłych, dotychczasowych metod leczenia, przyjmowanych leków, alergii itd. W dalszej kolejności, anestezjolog omawia z chorym rodzaj znieczulenia, rozwiewa jego wszelkie wątpliwości i obawy, wyjaśnia sposób przygotowania do zabiegu oraz kolejne etapy postępowania. Po zakończonym zabiegu, praca anestezjologa przenosi się na salę pooperacyjną, gdzie dba o komfort pacjenta, zarówno psychiczny, jak i fizyczny. Poza tym, anestezjolodzy są też obecni na oddziałach leczenia bólu przewlekłego i intensywnej terapii, gdzie opiekują się pacjentami w stanie krytycznym. Ile zarabia anestezjolog? Średnie roczne wynagrodzenie w USA to nawet 410 tysięcy dolarów, czyli ok. 1,6 miliona złotych. Najlepiej płatne zawody na świecie: chirurg Najlepiej płatne zawody na świecie – na drugim miejscu plasuje się chirurg. Rolą tego lekarza jest leczenie chorób w sposób operacyjny. W tym przypadku, zdolności manualne oraz predyspozycje psychiczne są tak samo ważne, jak wiedza z zakresu medycyny. Pracę chirurga należy dzielić na dwa rodzaje. Pierwszym jest chirurgia miękka, czyli ogólna. Taki specjalista zajmuje się operowaniem tkanek miękkich, przede wszystkim – powłok brzusznych. Do kompetencji chirurga miękkiego należy m.in. wycinanie wyrostka robaczkowego, usuwanie pęcherzyka żółciowego, przepuklin, zmian nowotworowych, zmian skórnych i zszywanie ran, będących następstwem wypadku. Drugi rodzaj to chirurgia twarda. W tym przypadku, rolą chirurga jest operacyjne leczenia tkanek kostnych, w tym: wstawianie protez oraz zespalanie uszkodzonych (np. w następstwie złamania) kości. Ile zarabia chirurg? W tym przypadku, średnie roczne zarobki przedstawicieli tej profesji w Stanach Zjednoczonych to 396 tysięcy dolarów, czyli ok. 1,56 miliona złotych. Najlepiej płatne zawody w Polsce: czy wykonujesz któryś z nich? Najlepiej płatne zawody w Polsce stwarzają idealną możliwość prowadzenia wygodnego życia. Elegancki dom lub apartament w prestiżowej dzielnicy, luksusowy samochód, wakacje w egzotycznych kurortach, szafa pełna markowych ubrań – o tym wszystkim marzy wielu Polaków. Rzecz w tym, że na realizację marzeń potrzebne są odpowiednio wysokie środki. Ich zdobycie umożliwiają dobrze płatne zawody. Poniżej prezentujemy listę pięciu najlepiej opłacanych stanowisk w Polsce. Najlepiej płatne zawody na świecie: ortodonta Najlepiej płatne zawody na świecie – kolejną profesją na liście jest ortodonta. Wady wrodzone, utrwalone w dzieciństwie niewłaściwe nawyki, nieprawidłowe leczenie dentystyczne – każdy z tych czynników może doprowadzić do nierównego wzrostu zębów lub ich wykrzywienia w wyniku stłoczenia. Rolą ortodonty jest zapobieganie tego typu problemom. Ortodoncja jest dziedzina stomatologii, której celem jest korygowanie wad zgryzu i niewłaściwie ustawionych zębów. Dlaczego praca ortodonty jest tak bardzo istotna? Względy estetyczne to jedno, na pierwszym miejscu należy jednak wymienić zdrowie jamy ustnej. Trzeba wiedzieć, że wszelkie wady zgryzu znacząco utrudniają utrzymanie higieny w obszarze jamy ustnej. Dodatkowo, krzywe zęby w większym stopniu obciążają mięśnie żwacze, co w konsekwencji doprowadza do wystąpienia dolegliwości bólowych - głowy, szyi, barków, a w niektórych przypadkach, także pleców. Ortodonta dba nie tylko o poprawę stanu zdrowia jamy ustnej. daje przede wszystkim szansę na zachowanie własnych zębów, nawet do końca życia. Średnie zarobki amerykańskich ortodontów to 300 tysięcy dolarów, czyli ok. 1,19 miliona złotych. Najlepiej płatne zawody na świecie: dentysta Najlepiej płatne zawody na świecie – na tej liście, dentysta uplasował się tuż za ortodontą. Czym zajmuje się stomatolog? W pierwszej kolejności, nasuwa się odpowiedź – leczeniem zębów. Jest to oczywiście prawidłowe skojarzenie, jednak znacząco zawężające faktyczny zakres kompetencji dentysty. Rola stomatologa polega nie tylko na leczeniu chorób zębów, ale także przyzębia, języka, błony śluzowej i pozostałych tkanek jamy ustnej. Należy też podkreślić, że szczególnie istotną częścią pracy dentysty jest profilaktyka chorób jamy ustnej. Do zakresu obowiązków stomatologa należy więc zaliczyć także naukę zasad właściwej higieny jamy ustnej, przede wszystkim u najmłodszych pacjentów. Ile zarabia dentysta? W przypadku tej profesji, średnie roczne zarobki w USA to 236 tysięcy dolarów, czyli ok. 935 tysięcy złotych. Najlepiej płatne zawody na świecie: prawnik korporacyjny Najlepiej płatne zawody na świecie wymagają specjalistycznej wiedzy, nie należy zatem dziwić się, że w zestawieniu nie mogło zabraknąć profesji prawnika. Na najwyższe zarobki, mogą szczególnie liczyć prawnicy korporacyjni. Tacy specjaliści zwykle są zatrudnieni w średnich i dużych kancelariach, które świadczą usługi na rzecz podmiotów zewnętrznych. Największe przedsiębiorstwa nie polegają jednak na outsourcowaniu doradztwa prawnego. Zamiast tego, zatrudniają swoich wewnętrznych doradców. Czym zajmuje się prawnik korporacyjny? Przede wszystkim obsługą prawną transakcji biznesowych, opracowywaniem i przeglądem kontraktów oraz doradztwem w zakresie fuzji, przejęć i zbycia. Ważną częścią pracy prawnika korporacyjnego jest też prowadzenie nadzoru nad ładem korporacyjnym i operacyjnym oraz nad prawnym aspektem działalności spółki. Średnie roczne zarobki prawnika korporacyjnego w Stanach Zjednoczonych to suma rzędu 240 tysięcy dolarów, czyli ok. 950 tysięcy złotych. Najlepiej płatne zawody na świecie: pilot Kolejna profesja, która znalazła się w rankingu, również związana z ogromną odpowiedzialnością za ludzkie życie. Piloci podkreślają jednak, że Uczucie, które towarzyszy poderwaniu z pasa startowego ważącego kilkadziesiąt ton samolot z kilkuset pasażerami na pokładzie, to radość i adrenalina, której nie da się porównać do niczego innego. Pilotem nie może zostać każdy. Na starcie wykluczone są osoby z problemami zdrowotnymi, przede wszystkim wadami wzroku i słuchu. Kariery pilota nie zrobi także ktoś, kto ma słabą koordynację i słaby refleks. Nie jest tajemnicą, że pilot narażony jest na ogromny stres i sytuacje kryzysowe, podczas których za wszelką cenę trzeba zachować zimną krew. Pilot może za to liczyć na naprawdę godziwe wynagrodzenie. Wysokość zarobków pilota zależy nie tylko od pensji wypłacanych w danej linii lotniczej, ale także od rodzaju i liczby pokonywanych tras, a nawet rodzaju pilotowanej maszyny. Na wysokie zarobki mogą też liczyć kontrolerzy ruchu lotniczego. Wykonują oni jedną z najniebezpieczniejszych i jednocześnie najbardziej odpowiedzialnych prac. Nic dziwnego, że mogą liczyć na dobre zarobki. Najlepiej opłacani piloci na świecie mogą liczyć na zarobki wynoszące nawet 230 tysięcy dolarów rocznie, czyli ok. 910 tysięcy złotych. Najlepiej płatne zawody na świecie: specjalista ds. IT Na liście najlepiej płatnych zawodów na świecie nie brakuje profesji związanej z najnowszymi technologiami. Taka praca najczęściej polega na obsłudze, konfiguracji, integracji i automatyzacji systemów komputerowych w firmie. Jest to osoba, która jest odpowiedzialna zarówno za techniczny aspekt przetwarzania danych, ich pozyskiwania i przechowywania, jak i wysyłki w formie elektronicznej. Specjalista do spraw IT musi również znać się na urządzeniach z podzespołami i przygotowywaniu ich do pracy dla pracowników firmy i klientów oraz być gotowy do przeprowadzania szkoleń dla innych pracowników z obsługi wdrożonego systemu. Najlepiej opłacani specjaliści ds. IT na świecie mogą liczyć w skali roku na zarobki rzędu 220 tysięcy dolarów, czyli ponad 870 tysięcy złotych. Najlepiej płatne zawody bez studiów Jeszcze kilkanaście lat temu uważano, że posiadanie dyplomu wyższej uczelni gwarantuje zdobycie satysfakcjonującej pracy. Sytuacja uległa jednak diametralnej zmianie. Obecnie nawet bez tytułu magistra można dostać odpowiednio płatną pracę, a wielu absolwentów uczelni wyższych ma problemy z poszukiwaniem zatrudnienia. Wśród najlepiej płatnych zawodów na świecie bez studiów wymienia się następujące profesje: Web Developer Programista Projektant gier wideo Agent nieruchomości Kosmetyczka Czy do listy najlepiej płatnych zawodów na świecie, dodalibyście do tej influencera? Ile zarabia influencer? Topowy polski twórca szczerze o swoich dochodach: „Obracam pieniędzmi, a nie widzę zysku” O zarobkach gwiazd internetu krążą już legendy. O tym, jak to wygląda w praktyce wypowiedział się ostatnio jeden z najpopularniejszych youtuberów i tiktokerów w Polsce. Jego słowa mogą zaskoczyć.
Sara James i Jessica Alba na konferencji kobiet sukcesu w Kalifornii! Młoda Polka podbija Stany. Zobaczcie zdjęcia i wideo
Młoda wokalistka Sara James nie zwalnia tempa. Polka została zaproszona na konferencje kobiet sukcesu MAKERS 2022 w Kalifornii! Oprócz wystąpienia przed zagranicznymi sławami, Sara spotkała się także z Jessicą Albą! Zobaczcie ich wspólne wideo.
W tym artykule: Sara James zaśpiewała na konferencji kobiet sukcesu MAKERS 2022 w Kalifornii Sara James pozuje na ściance z Jessicą Albą Sara James, po tym jak dzięki „America’s Got Talent”, rozkochała w sobie Amerykanki i Amerykanów, nie zamierza rezygnować z podbijania Stanów Zjednoczonych. Młoda polska piosenkarka odnosi kolejne sukcesy, nie tylko w naszym kraju, ale i za granicą. Tym razem została zaproszona na konferencję kobiet sukcesu MAKERS 2022, która odbyła się w Kalifornii. Organizatorki i organizatorzy poprosili właśnie 14-latkę, aby zaśpiewała na prestiżowym wydarzeniu. Wow! Sara James zaśpiewała na konferencji kobiet sukcesu MAKERS 2022 w Kalifornii 24 października odbyła się konferencja Makers Women, podczas której dyskutowano o równości kobiet, dzielono się swoimi historiami, nawiązywano znajomości i partnerstwa. Na wydarzeniu zwykle występują także gwiazdy muzyczne. W tym roku zaproszona została tam Sara James, która miała dzięki temu okazję wystąpić przed amerykańską publicznością po raz kolejny. To niewątpliwie wielki sukces młodziutkiej piosenkarki z Polski. Sara James z kolejnym sukcesem. Zrobiła to jako pierwsza Polka Sara James nie zwalnia tempa. Niecały miesiąc po brawurowym występie w finale programu „America’s Got Talent” młoda piosenkarka zaprezentowała dwa nowe utwory, nagrane w studiach w Los Angeles. 14-latka jest pierwszą artystką z Polski, która wydała swoje piosenki w ramach programu Spotify Singles! Mimo że Sara występowała już w Stanach (na scenie programu „America’s Got Talent”), to ten występ był pierwszym, w pełni jej, można by powiedzieć – koncertem. Gwiazda nie kryła ekscytacji. Na swoim Instastory opublikowała nagrania z wystąpienia. Zaśpiewała między innymi hit Kate Bush „Running Up that Hill”, który mogłyśmy i mogliśmy usłyszeć w jej wykonaniu już w finale wspomnianego talent show. Publiczność konferencji nagrodziła umiejętności Polki długimi brawami. Porażający występ Sary James w finale amerykańskiego „Mam talent!”. 14-latka z Polski wygra show? O tym występie mówią dziś wszyscy. Sara James zmiażdżyła swoją konkurencję w finale amerykańskiego „Mam talent!”. Młoda piosenkarka w fenomenalny sposób wykonała jeden z największych hitów ostatnich miesięcy. Sara James pozuje na ściance z Jessicą Albą To nie koniec sukcesów 14-latki. Po wydarzeniu na jej Instagramie pojawiło się kilka filmików i zdjęć z konferencji. Wśród nich możemy zobaczyć, jak Sara James pozuje na ściance wspólnie z Jessicą Albą, która była jedną z uczestniczek konferencji. Obie gwiazdy, obejmując się, uśmiechały się do fotoreporterów. Bardzo dziękuję Makers Women za zaproszenie!! To był ogromny zaszczyt, aby tu być! Mój pierwszy występ w USA!! Aaaaaaaaaaa!!!! – napisała pod postem Sara James. Faktycznie jest się z czego cieszyć, a my możemy być dumne i dumni, że kariera naszej młodej piosenkarki rozwija się w tak szybkim tempie! Życzymy Sarze jak najwięcej sukcesów!
Opublikowano ranking najbogatszych Polek 2022. Padł rekord. Anna Lewandowska i Ewa Chodakowska niezmiennie obecne na liście. Na ile szacuje się ich majątek?
Tygodnik „Wprost”, jak co roku od 10 lat, opublikował ranking 50. najbogatszych Polek. W 2022 roku padł rekord. Kobiety w naszym kraju cały czas się wzbogacają. Zobaczcie, które miejsce zajęły Anna Lewandowska i Ewa Chodakowska.
W tym artykule: Podium rankingu najbogatszych kobiet w Polsce 10 najbogatszych Polek według rankingu „Wprost” Które miejsca zajęły Anna Lewandowska i Ewa Chodakowska? Aby trafić na prestiżową listę 50. najbogatszych Polek w kraju, trzeba posiadać majątek o wartości przynajmniej 63 milionów złotych. W tym roku Polkom udało się go znacznie przekroczyć. 50 kobiet, łącznie zgromadziło majątek wyceniany na 31 miliardów złotych! Rok temu wynosił on o miliard złotych mniej. To nowy rekord. Oznacza to, że Polki cały czas się wzbogacają. Zobaczcie, kto znalazł się na liście. Podium rankingu najbogatszych kobiet w Polsce Pierwsze miejsce w rankingu zajęła Dominika Kulczyk, której majątek szacuje się na 9 miliardów złotych. Stanowi on więc mniej więcej jedną trzecią całości zgromadzonej przez 50 kobiet. W ciągu tego roku bizneswoman wzbogaciła się o 700 milionów złotych. Mama Dominiki, Grażyna Kulczyk, zajęła czwarte miejsce w rankingu. Drugie miejsce zajęła Barbara Komorowska, czyli producentka artykułów spożywczych marki Bakoma. Jej majątek to 2,2 miliarda złotych. W 2021 roku było to 2,1 miliarda. Ostatnie miejsce na podium należy do Małgorzaty Adamkiewicz, czyli właścicielki firmy farmaceutycznej Adamed. Ona również, przez rok, wzbogaciła się o 100 milionów złotych. Aktualnie jej majątek wynosi 2 miliardy złotych. Dominika Kulczyk pokazała dzieci. Jak wyglądają Weronika i Jeremi? Z okazji Dnia Mamy 2021 Dominika Kulczyk opublikowała na Instagramie zdjęcia ze swoimi dziećmi, a tym samym wzbudziła wiele emocji wśród swoich fanek oraz fanów. Jak wyglądają teraz Jeremi i Weronika? Ile mają lat? 10 najbogatszych Polek według rankingu „Wprost” W pierwszej dziesiątce prestiżowej listy magazynu „Wprost” znalazły się: Dominika Kulczyk (9 miliardów złotych), Barbara Komorowska (2,2 miliarda złotych), Małgorzata Adamkiewicz (2 miliardy złotych), Grażyna Kulczyk (1,9 miliarda złotych), Katarzyna Frank-Niemczycka (1,1 miliarda złotych), Teresa Mokrysz (1,1 miliarda złotych), Urszula Siecińska (933 miliony złotych), Elżbieta Kaczmarek (900 milionów złotych), Zyta Olszewska (900 milionów złotych), Anna Podniesińska (890 milionów złotych). Które miejsca zajęły Anna Lewandowska i Ewa Chodakowska? Oczywiście na liście znalazły się także nasze topowe trenerki fitness, które teraz są już właścicielkami nie tylko sportowego imperium, ale i różnych powiązanych z tym marek. Anna Lewandowska uplasowała się na dwudziestym czwartym miejscu w rankingu, z majątkiem w wysokości 313 milionów złotych. Trenerka dorobiła się tej kwoty dzięki markom, takim jak: Eat by Ann (zdrowe jedzenie), Levann (suplementy), Healthy Center (siłownia), HPBA (sklep internetowy) i Phlov (kosmetyki). Żona najlepszego piłkarza na świecie wyprzedziła Ewę Chodakowską o 7 miejsc. Druga najpotężniejsza polska trenerka zajęła bowiem trzydzieste pierwsze miejsce, a jej majątek szacuje się na 210 milionów złotych. Składają się na niego sklep Ewy, BeBio, obozy sportowe, kosmetyki i catering. Chodakowska inwestuje również w nieruchomości. Gala Złotej Piłki 2022: Robert Lewandowski i Anna Lewandowska zachwycili w Paryżu. Polski piłkarz odebrał nagrodę dla najlepszego napastnika Robert Lewandowski i Anna Lewandowska wzięli udział w tegorocznej Gali Złotej Piłki, którą zorganizowano w Paryżu. Piłkarz odebrał nagrodę dla najlepszego napastnika, a następnie wygłosił krótkie przemówienie i podziękował kibicom oraz kibickom z Polski.
Glamour Girlboss Podcast: Agnieszka Antosik, czyli właścicielka agencji kreatywnej The ICON Agency
Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss, którego gościnią jest Agnieszka Antosik, czyli ekspertka od PR-u oraz właścicielka agencji kreatywnej The ICON Agency.
Gościnią kolejnego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Agnieszka Antosik, czyli współzałożycielka i właścicielka The ICON Agency – jednej z najpopularniejszych agencji kreatywnych w Polsce. Porozmawiałyśmy m.in. o tym, czym zajmują się tego rodzaju firmy, o kierowaniu zespołem oraz o tym, jak dbać o swoich pracowników i pracowniczki. Poza tym zapytałam moją rozmówczynię, jak pozyskuje się takich klientów jak dom mody Hermès albo uwielbiana przez influencerki czy stylistki marka Bimba Y Lola, która niedawno weszła na polski rynek. Jeśli jesteście ciekawe i ciekawi odpowiedzi na te (i inne) pytania, posłuchajcie całej rozmowy na Glamour.pl (poniżej) lub na Spotify – kliknij TUTAJ. Glamour Girlboss Podcast: Mariola Rutkowska i Karolina Suda (Miko) – twórczynie She Is Sunday, a prywatnie mama i córka Kochają modę, mają niebywałe doświadczenie, natomiast od ponad roku pracują razem. Bohaterkami nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast są Mariola Rutkowska i Karolina Suda (Miko), czyli założycielki marki She Is Sunday, a prywatnie mama i córka. <img src="https://images.immediate.co.uk/production/volatile/sites/60/2024/10/glamour-girlboss-podcast-mariola-rutkowska-i-karolina-suda-tworczynie-she-is-sunday-a-prywatnie-mama-i-corka-81357b3.png" width="300" height="300" alt="Glamour Girlboss Podcast: Mariola Rutkowska i Karolina Suda – twórczynie She Is Sunday, a prywatnie mama i córka" title="Glamour Girlboss Podcast: Mariola Rutkowska i Karolina Suda – twórczynie She Is Sunday, a prywatnie mama i córka" /> Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Agnieszką Antosik
Glamour Girlboss Podcast: Mariola Rutkowska i Karolina Suda (Miko) – twórczynie She Is Sunday, a prywatnie mama i córka
Kochają modę, mają niebywałe doświadczenie, natomiast od ponad roku pracują razem. Bohaterkami nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast są Mariola Rutkowska i Karolina Suda (Miko), czyli założycielki marki She Is Sunday, a prywatnie mama i córka.
W nowym odcinku Glamour Girlboss Podcast poznacie panią Mariolę Rutkowską i Karolinę Sudę (Miko), czyli mamę i córkę, które podczas pandemii stworzyły markę odzieżową (o jakże wdzięcznej nazwie) She Is Sunday. Ich biznes opiera się na wieloletnim doświadczeniu, a także wzajemnym – stu procentowym zaufaniu. Moje rozmówczynie świetnie się uzupełniają, wspierają i motywują do działania. Razem tworzą projekty, dzięki którym dziewczyny w różnym wieku, a także z różnymi sylwetkami zaczynają patrzeć na swoje ciała w inny sposób, bardziej lubić siebie. Choć niedawno obchodziły pierwsze urodziny She Is Sunday, już mogą pochwalić się gronem wiernych klientek, jak również innymi sukcesami. Jakimi? Tego m.in. dowiecie się z naszej rozmowy, która jest dostępna na Glamour.pl (poniżej) oraz na Spotify – kliknijcie TUTAJ, aby posłuchać. Glamour Girlboss Podcast: Julia Strużycka – trend hunterka i creative director Trend hunterka – brzmi tajemniczo? Julia Strużycka, która zajmuje się prognozowaniem trendów i jest creative directorem, opowiedziała o swojej pracy na co dzień. O jasnych, jak również ciemnych jej stronach. Posłuchaj nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast. Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Mariolą Rutkowską i Karoliną Sudą:
Glamour Girlboss Podcast: Maria Jeleniewska – tiktokerka i ambasadorka Cacharel Parfums
Bohaterką najnowszego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Maria Jeleniewska, czyli jedna z najpopularniejszych tiktokerek w Polsce i ambasadorka perfum z kolekcji kolekcji Yes I Am od Cacharel.
Coraz więcej osób rozumie, że działania w mediach społecznościowych, na czele z Instagramem i TikTokiem mogą być czymś więcej niż dobrą zabawą albo sposobem na spędzenie wolnego czasu. To praca, która wymaga nie tylko ogromnego zaangażowania, ale również kreatywności. O tym, jak wygląda to w praktyce, opowiedziała Maria Jeleniewska. Co więcej, jedna z najpopularniejszych tiktokerek w Polsce ujawniła w Glamour Girlboss Podcat, ile zajmuje jej przygotowanie jednego wideo, na jakiej podstawie wybiera współprace, a także o zapachach z kolekcji Yes I Am marki Cacharel, których jest ambasadorką. Odcinek jest dostępny na Glamour.pl (zobacz poniżej) oraz na Spotify. Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Marią Jeleniewską:
Glamour Girlboss Podcast: Kamila Kończak – ekspertka PR, współzałożycielka i dyrektorka zarządzająca Lepont Agency
Posłuchaj odcinka Glamour Girlboss Podcast z Kamilą Kończak i sprawdź, jak w rzeczywistości wygląda praca w branży PR. Współzałożycielka i dyrektorka zarządzająca w Lepont Agency opowiedziała o własnych doświadczeniach.
Kamila Kończak należy do grona najbardziej cenionych ekspertek ds. PR w Polsce. Współpracowała z markami z różnych (czasem bardzo zaskakujących) branż, jednak – jak sama przyznaje – najbliżej jej do mody oraz urody. Od kilku miesięcy współtworzy Lepont Agency, która opiekuje się wizerunkiem najbardziej cool brandów made in Poland, w tym Lebrand, Yope czy Your Kaya. Co zmieniło się w jej (zawodowym) życiu, odkąd prowadzi własny biznes? Na czym polega jej praca na co dzień? Jakie cechy powinien mieć dobry PR-owiec? Odpowiedzi m.in. na te pytania poznasz, słuchając nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast. Rozmowa w całości jest dostępna na Glamour.pl (sprawdź poniżej) i na Spotify – kliknij TUTAJ. Glamour Girlboss Podcast: Karolina Kuklińska-Kosowicz, czyli twórczyni Yope Karolina Kuklińska-Kosowicz, która już od kilku lat tworzy wraz mężem koncept Yope, opowiedziała o swoim pomyśle na biznes, pracy na co dzień oraz planach na przyszłość. Jej marka jeszcze zaskoczy swoich klientów i klientki. Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Kamilą Kończak:
Sylwia Butor: kim jest? Modelka zachwyca urodą, osobowością i autentycznością – oto, co wiemy o jej życiu
Kim jest Sylwia Butor? Fanki oraz fani zachwycają się jej urodą i doceniają, że jest autentyczna. Oto wszystko, co wiemy o życiu prywatnym i zawodowym popularnej modelki.
W tym artykule: Sylwia Butor – kim jest? Sylwia Butor – kariera Sylwia Butor – wzrost i wymiary Sylwia Butor – życie prywatne Sylwia Butor – partner Sylwia Butor – Instagram i TikTok O Sylwii Butor robi się coraz głośniej (nie tylko) w mediach społecznościowych. Modelka, a od pewnego czasu także influencerka zachwyca swoją urodą, jak również osobowością i autentycznością – zapamiętajcie jej nazwisko. Pora poznać ją trochę bliżej. Oto wszystko, co wiemy o jej życiu prywatnym oraz zawodowym. Sylwia Butor – kim jest? Sylwia Butor jest modelką oraz influencerką. Urodziła się 5 października 1994 roku, co znaczy, że w tym roku skończy 28 lat i jest zodiakalną Wagą. Pochodzi z Żywca. Sylwia Butor – kariera Sylwia Butor rozpoczęła karierę w 2016 roku. Od tamtej pory bierze udział w sesjach zdjęciowych, jak również pokazach mody. Ma na swoim koncie współprace z wieloma markami z Polski i zza granicy, w tym m.in. Le Petit Trou, PLNY Lala, Lemiss, Falconeri czy Jean Louis David. Jej wizerunkiem opiekuje się agencja D’VISION Model Management, która współpracuje także z takimi gwiazdami modelingu jak Anja Rubik, Emilia Nawarecka, Zuzanna Bijoch czy Kasia Struss. Natasza Parzymies – kim jest? Oto wszystko, co wiemy o życiu prywatnym i zawodowym młodej reżyserki Natasza Parzymies – zapamiętajcie to nazwisko. Młoda reżyserka i scenarzystka zyskała popularność dzięki takich produkcjom jak „Kontrola” czy „Random”, a teraz pracuje nad kolejnymi projektami. Oto wszystko, co warto wiedzieć o jej życiu prywatnym i zawodowym. Sylwia Butor – wzrost i wymiary To właśnie z oficjalnej strony agencji modelingowej dowiedziałyśmy i dowiedzieliśmy się, że Sylwia Butor ma 178 cm wzrostu, a jej wymiary to 82-60-91. Co więcej, modelka ma niebieskie oczy i blond włosy. Sylwia Butor – życie prywatne Rosnąca popularność Sylwii Butor sprawia, że jej fanki oraz fani zaczynają interesować się nie tylko jej poczynaniami zawodowymi, ale również życiem prywatnym. Na szczęście modelka chętnie pokazuje swoją codzienność w mediach społecznościowych, na czele z Instagramem i TikTokiem. Regularnie publikuje filmy z (naprawdę zabawnymi) anegdotami, a także pokazuje kulisy życia (w tym pracy) modelki. Sylwia Butor – partner Sylwia Butor jest szczęśliwie zakochana. Od kilku lat jest w związku z niejakim Maćkiem, o którym wspomina od czasu do czasu na swoich profilach w mediach społecznościowych. Pod koniec czerwca 2022 roku modelka i jej partner zaręczyli się podczas romantycznego wyjazdu do Paryża. Z tej okazji 27-latka opublikowała post na Instagramie, na którym widać jej (już) narzeczonego oraz spektakularny pierścionek marki Cartier. Jest naprawdę piękny – zobaczcie poniżej. Opublikowany przez nią post zrobił furorę w sieci. Wideo i zdjęcia zdobyły mnóstwo polubień, komentarzy z gratulacjami, a do tego zostały wielokrotnie zrepostowane przez profile z inspiracjami. Nic dziwnego, ponieważ są naprawdę urocze! Sylwia Butor – Instagram i TikTok Jak wspominałyśmy i wspominaliśmy, Sylwia Butor działa aktywnie w mediach społecznościowych. Na Instagramie posługuje się nickiem @sylwia_butor, a na TikToku używa @sylwiabutor. Osoby, które obserwują ją w obu aplikacjach, zachwycają się jej urodą, jak również osobowością i pozytywnym podejściem do życia. Doceniają to, że jest autentyczna – otwarcie przyznaje, że jest wierząca, do tego nie reklamuje produktów czy usług, które się u niej nie sprawdzają. Co więcej, korzystają również z modowych, urodowych czy lifestyle’owych tipów, jakimi się dzieli. Kilka opublikowanych przez Sylwię Butor postów możecie zobaczyć w naszej galerii. Warto sprawdzić, jeśli do tej pory jej nie obserwowałyście albo nie obserwowaliście.
Glamour Girlboss Podcast: Karolina Kuklińska-Kosowicz, czyli twórczyni Yope
Karolina Kuklińska-Kosowicz, która już od kilku lat tworzy wraz mężem koncept Yope, opowiedziała o swoim pomyśle na biznes, pracy na co dzień oraz planach na przyszłość. Jej marka jeszcze zaskoczy swoich klientów i klientki.
Bohaterką kolejnego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Karolina Kuklińska-Kosowicz, która wraz z mężem – Pawłem Kosowiczem – prowadzi markę, a właściwie koncept Yope z naturalnymi kosmetykami do pielęgnacji twarzy, ciała i włosów, jak również bezpiecznymi produktami dla domu oraz akcesoriami. Przez wiele lat współpracowała z mediami, na czele z czasopismami kobiecymi. Dlaczego porzuciła modę na rzecz branży beauty? Co skłoniło ją do wystartowania z własnym biznesem? Odpowiedzi (nie tylko) na te pytania możesz poznać, słuchając podcastu na Glamour.pl – poniżej albo na Spotify – kliknij TUTAJ. To szczera wyjątkowa rozmowa o pasji, kreatywności, a także autentyczności w biznesie. Glamour Girlboss Podcast: Natasza Parzymies – reżyserka i twórczyni serialu „Kontrola” Gościnią nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Natasza Parzymies, czyli twórczyni serialu „Kontrola”. Młoda reżyserka opowiedziała o fenomenie produkcji, która powstała na potrzeby jednego z przedmiotów na studiach, jej kulisach, a także o wartościach i emocjach, jakie chce przekazywać w swoich projektach zawodowych. Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Karoliną Kuklińską-Kosowicz:
Glamour Girlboss Podcast: Monika Kalicińska – projektantka i twórczyni marki Mandel
Monika Kalicińska, która odpowiada za stworzenie marki Mandel, opowiedziała o swojej pracy na co dzień, a także o rozwiązaniach wyróżniających jej brand na tle innych.
Projekty z minimalistycznym logo Mandel wyróżniają się nie tylko wyjątkowym designem, ale również funkcjonalnością i jakością. Monika Kalicińska, która ją stworzyła, opowiedziała w Glamour Girlboss Podcast o pomyśle, początkach swojej marki, a także o rozwiązaniach wyróżniających ją na tle innych brandów na polskim rynku. Torebkę Mandel można bowiem kupić albo wypożyczyć. Co więcej, można całkowicie odmienić jej charakter – za pomocą wymiennych pasków bądź innych akcesoriów. Co jeszcze? Posłuchaj całej rozmowy z Moniką Kalicińską na Glamour.pl (poniżej) lub na Spotify - kliknij tutaj. Glamour Girlboss Podcast: Natasza Parzymies – reżyserka i twórczyni serialu „Kontrola” Gościnią nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Natasza Parzymies, czyli twórczyni serialu „Kontrola”. Młoda reżyserka opowiedziała o fenomenie produkcji, która powstała na potrzeby jednego z przedmiotów na studiach, jej kulisach, a także o wartościach i emocjach, jakie chce przekazywać w swoich projektach zawodowych. Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Moniką Kalicińską:
Glamour Girlboss Podcast: Julia Strużycka – trend hunterka i creative director
Trend hunterka – brzmi tajemniczo? Julia Strużycka, która zajmuje się prognozowaniem trendów i jest creative directorem, opowiedziała o swojej pracy na co dzień. O jasnych, jak również ciemnych jej stronach. Posłuchaj nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast.
Julia Strużycka jest trend hunterką i creative directorką, która współpracuje z WGSN, czyli największą na świecie organizacją prognozującą trendy, a także z wieloma markami – w Polsce, jak również poza jej granicami. W Glamour Girlboss Podcast opowiedziała o początkach swojej kariery, inspiracjach, jasnych oraz ciemnych stronach swojego zawodu, poza tym ujawniła, jaką rolę w jej pracy odgrywają media społecznościowe, na czele z Instagramem i dlaczego nie obserwuje nikogo w popularnej aplikacji. To odcinek o słuchaniu i ufaniu swojej intuicji, podążaniu własnymi ścieżkami oraz poszukiwaniu balansu w codziennym życiu. Rozmowa jest dostępna w całości na Glamour.pl (poniżej) i na Spotify. Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Julią Strużycką: Glamour Girlboss Podcast: Maja Michalak, czyli twórczyni Poza Ramami i historyczka sztuki Bohaterką nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Maja Michalak, czyli twórczyni Poza Ramami oraz historyczka sztuki. Jak wygląda jej praca na co dzień?
Glamour Girlboss Podcast: Magdalena Brzozowska i Malwina Wysińska, czyli twórczynie marki Umiar
Magdalena Brzozowska i Malwina Wysińska opowiadają o przyjaźni w biznesie, pasji do projektowania, a także zdradzają, jak biżuteria Umiar trafiła na plan uwielbianego na całym świecie serialu „Dynastia”. Posłuchaj Glamour Girlboss Podcast.
Marka Umiar powstała z miłości do prostych form. W jej DNA wpisany jest minimalizm, ale w nowoczesnym, do tego w często nieoczywistym wydaniu. Za jej stworzenie odpowiadają Magdalena Brzozowska i Malwina Wysińska, które poznały się na studiach w Akademii Sztuk Pięknych i - jak same przyznają - szybko odnalazły wspólny język w projektowaniu. W nowym odcinku Glamour Girlboss Podcast rozmawiamy o początkach w biznesie, miłości do tworzenia, realizowaniu marzeń - nie tylko swoich, ale również klientek oraz klientów, a także o planach na (najbliższą) przyszłość. Co więcej, projektantki opowiedziały, jak tworzona przez nie biżuteria trafiła na plan serialu „Dynastia” - tak, nosiły ją Elizabeth Gillies, Daniella Alonso i Elaine Hendrix, czyli serialowe Fallon, Cristal oraz Alexis. Cała rozmowa jest dostępna na Glamour.pl, a także na platformie Spotify. Glamour Girlboss Podcast: Maja Michalak, czyli twórczyni Poza Ramami i historyczka sztuki Bohaterką nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Maja Michalak, czyli twórczyni Poza Ramami oraz historyczka sztuki. Jak wygląda jej praca na co dzień? Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Magdaleną Brzozowską i Malwiną Wysińską, czyli twórczyniami marki Umiar View Ediplayer on the source website — W Glamour.pl na co dzień informujemy was o trendach, stylu życia, rozrywce. Jednak w tym trudnym czasie część redakcji pracuje nad treściami skupionymi wokół sytuacji w Ukrainie. TUTAJ dowiecie się, jak pomagać, sprawdzicie, gdzie trwają zbiórki i przeczytacie, co zrobić, żeby zachować równowagę psychiczną w tych trudnych okolicznościach.
Wszystko, co chciałybyście wiedzieć o lataniu. Stewardesa opowiedziała nam o podniebnej karierze, roli personelu pokładowego i dalekich podróżach
Niektórzy z nas pracują z własnej kanapy. Inni o poranku dojeżdżają do wysokich biurowców, urzędów lub restauracji. A gdyby tak każdego dnia przemierzać w pracy setki kilometrów i patrzeć na świat z góry? Jednego tygodnia odpoczywać na plaży w Meksyku, a drugiego próbować egzotycznych smaków w Bangkoku? Istnieje jedno stanowisko, na którym odnajdą się wszyscy nieznoszący rutyny podróżnicy.
W tym artykule: Jak wygląda praca stewardesy? Wskazówki przed podróżą samolotem Jak zostać stewardesą? Weź udział w rekrutacji! O pracy na pokładzie LOT opowiedziała nam Angelika Duszczyk, stewardesa z wieloletnim doświadczeniem (i niezliczoną liczbą przebytych mil). Z rozmowy dowiesz się nie tylko jak przetrwać uciążliwe zmiany stref czasowych, ale też jak dołączyć do załogi Polskich Linii Lotniczych. Właśnie trwa rekrutacja na Młodszego Członka Personelu Pokładowego, co daje możliwość rozpoczęcia przygody z tym zawodem. Wystarczy przejść kilka etapów, aby zacząć podróżować na trasach z rozbudowanej siatki połączeń przewoźnika i mieć kontakt z ludźmi z całego świata. Jak wygląda praca stewardesy? Opowiesz nam o swojej ścieżce kariery i przygodzie z lataniem? Już jako nastolatka marzyłam o byciu stewardesą. Podczas swojej pierwszej podróży samolotem podziwiałam starannie umundurowane kobiety. Do tego jeszcze bardziej pociągała mnie perspektywa nieograniczonych podróży. Po prostu wiedziałam, że jest to praca dla mnie i ciężko mi wyobrazić sobie siebie w innym zawodzie. Po drugim roku studiów dołączyłam do załogi pokładowej i latam do dzisiaj. Jestem absolwentką dietetyki klinicznej. Na pokładzie możecie spotkać ludzi z wielu branży. Od medyków przez inżynierów, trenerów czy filozofów. Dlaczego wciąż pokutuje przekonanie, że to zawód głównie dla kobiet? Co powiedziałbyś mężczyznom, którzy zastanawiają się nad pracą w tym zawodzie, ale mają wątpliwości? Uważam, że zawód stewardesy na przestrzeni lat zmienił się jak każdy inny zawód. W kokpicie mamy również panie kapitan. Czemu na pokładzie nie możemy mieć stewardów? Każdy bez względu na płeć powinien spróbować swoich sił. Może to będzie jego wymarzona praca. Wiele osób niesłusznie umniejsza znaczenie pracy personelu pokładowego i sprowadza ją jedynie do podawania wody i przekąsek. A przecież na Waszych barkach leży komfort i bezpieczeństwo niekiedy niemal 300 pasażerów! Jak wygląda przygotowanie do pracy na tym stanowisku? Niewiele osób zauważa to, co tak naprawdę robimy na pokładzie samolotu. Personel pokładowy przechodzi przez intensywne szkolenia podstawowe oraz co roku szkolenia przypominające. Jesteśmy odpowiedzialni za znajomość procedur bezpieczeństwa, sprzętu awaryjnego i udzielanie pierwszej pomocy. W przypadku ewakuacji zapewnimy bezpieczne opuszczenie pokładu wszystkim osobom. Na pokładach jesteśmy po to, by zagwarantować pasażerom miłą i bezpieczną podróż. Polskie Linie Lotnicze dużą wagę przykładają do jakości serwisu pokładowego i opieki nad pasażerami w czasie lotu. Naszym zadaniem jest sprawienie, aby każdy poczuł się mile widziany na pokładzie. Gościnność, uprzejmość, empatia – tak opisałabym stosunek personelu do wszystkich podróżujących samolotami naszych linii. Czy szkolenie przygotowuje na wszelkie okoliczności, z jakimi miałaś do czynienia? Czy może zaskoczyły Cię nietypowe sytuacje? Ludzka wyobraźnia nie zna granic i na każdym locie potrafią nas spotkać nowe okoliczności. Szkolenie podstawowe to potężna dawka informacji. Instruktorzy posiadający ogromne kwalifikacje próbują przygotować nas na każdą ewentualność. Jednak nie jesteśmy w stanie przewidzieć wszystkich nietypowych zdarzeń. Osobiście spotkałam sytuacje wymagające pomocy medycznej np. podawanie tlenu na pokładzie. Chyba najwspanialszą rzeczą, jaka wiąże się z tą pracą, są podróże. LOT ma w swojej siatce zarówno te bliższe europejskie kierunki, jak i Los Angeles, Tokio czy Baku. Czy w tej pracy jest miejsce na zwiedzanie? Odkrywanie nowych miejsc jest bezcennym atutem naszej pracy. Nieraz czekamy na kolejny samolot nawet kilka dni i wtedy możemy wykorzystać czas na poznawanie regionalnej kultury oraz podziwianie słynnych miast czy pięknej przyrody. Staramy się wykorzystać każdą chwilę na eksplorowanie świata. Z naszej pracy wynika jeszcze jedna duża zaleta. Zarówno na pokładzie, jak i na lotniskach i w hotelach, poznajemy ludzi z całego świata. Czasem są to niespodziewane spotkania z gwiazdami sportu czy kina. Nieraz zdarzyło mi się wypatrzeć twarze, które widziałam wcześniej na dużym ekranie. Innym razem to koleżanki i koledzy z branży, z którymi możemy wymienić się doświadczeniami. To także ludzie zamieszkujący odwiedzane przez nas kraje. Żadna inna praca nie zapewnia takiego kontaktu z innymi kulturami, językami i zwyczajami. Jest to bardzo ubogacające i pozwala spojrzeć na świat z innej perspektywy. A także wysyłać do przyjaciółek wiadomości o treści: „Nie uwierzysz, kto dzisiaj leci ze mną samolotem!”. Stewardesy kojarzone są ze swoim nienagannym, bardzo kobiecym strojem służbowym, a w mediach wielokrotnie przebijały się pytania o to, czy rzeczywiście powinien on tak wyglądać. Co Ty jako osoba, która na co dzień nosi te świetnie skrojone, piękne apaszki i okrycia głowy, sądzisz o swoich strojach? W PLL LOT lubimy nasze mundury i uważamy, że są bardzo ładne, nawet porównując je do innych światowych linii. Mundur powinien być dobrze dopasowany. Podlegamy ściśle określonym zasadom co do wyglądu opisanymi w Podręczniku Dyscypliny Mundurowej. Zawsze przed lotem szefowa pokładu ma obowiązek sprawdzić, czy załoga odpowiednio się prezentuje. Jest to bardzo ważne, ponieważ dzięki jasnym kryteriom jesteśmy w stanie zachować odpowiedni poziom i spójny wizerunek. Gdybyś mogła dodać do siatki LOT jedną nową destynację, co by to było? Zdecydowanie Sydney. Wielu pracowników marzy o tym kierunki. Jestem jedną z nich. Myślę, że to zupełnie inny świat, do którego jeszcze nie dotarłam. Wskazówki przed podróżą samolotem Przed nami sezon wakacyjny, kiedy więcej osób decyduje się na podróże. W imieniu wszystkich podróżników chciałabym zadać kilka praktycznych pytań. Pierwsze brzmi: jaki jeden gadżet warto zabrać ze sobą na pokład samolotu? Na dłuższe podróże polecam poduszkę rożek i dobrą książkę. Warto również zamówić posiłek specjalny z odpowiednim wyprzedzeniem, jeżeli stosujemy jakąś dietę. Różnorodny wybór posiłków jest dostępny na naszej stronie. Jaką pozycję z pokładowego menu polecasz? W klasie ekonomicznej najbardziej opłacają się zestawy łączone, gdyż przy zakupie 2 sztuk zyskujemy rabat. Dla miłośników orientalnej kuchni polecam pożywną i rozgrzewającą zupkę azjatycką Udon. Pasażerom klasy business i amatorom dań mięsnych na pewno zasmakują pyszne poliki wołowe lub sandacz. Co naprawdę opłaca się kupować w strefie bezcłowej? Najbardziej popularne i chętnie kupowane są perfumy damskie i męskie światowych marek. Jest to idealny prezent, który kojarzy nam się z wakacjami spędzonymi w gronie najbliższych. Można też zwrócić uwagę na biżuterię czy okulary. Jest też wiele ciekawych produktów regionalnych szczególnie atrakcyjnych dla obcokrajowców, którzy nie zdążyli zrobić zakupów „na mieście”. Twój sposób na jet lag? Każdy ma swój indywidualny sposób na to, aby nie odczuwać skutków zmiany czasu. Wszystko zależy od długości pobytu w innej strefie czasowej. Jeśli mamy krótkie pobyty do 24 godzin większość z nas nie przestawia się i funkcjonujemy w czasie polskim. Natomiast jeśli zdarzają się pobyty dłuższe (nawet kilkudniowe), wtedy staramy się przystosować do lokalnego czasu. Ciężko jest położyć się spać, kiedy czeka na nas zwiedzenie Wielkiego Kanionu bądź wizyta w jednym w największych parków rozrywki na świecie, jakim jest Universal Studio. Kto odmówiłby sobie takiej przyjemności? A teraz poproszę o kilka podróżniczych rekomendacji i dokończenie zdania. Najlepszy kierunek dla osób kochających: • street food to… Bangkok, • modę i zakupy to…Mediolan, • dziką przyrodę…Sri Lanka, • kąpiele w morzu…Miami, • muzea i zwiedzanie… Nowy Jork. Jak zostać stewardesą? Weź udział w rekrutacji! Trwa rekrutacja stewardes i stewardów w Polskich Liniach Lotniczych LOT. Jakie wymagania trzeba spełnić, by wykonywać ten zawód? Praca stewardesy opiera się przede wszystkim na kontakcie z pasażerami oraz współpracy z załogą. Zainteresowania związane z lotnictwem będą dużym atutem oraz mogą pomóc przy rekrutacji. Jednak warto podkreślić, że wiele osób, które u nas pracują to osoby bez wcześniejszego doświadczenia związanego z lataniem. Niektórzy przeżywają swój pierwszy lot samolotem właśnie na pokładach Polskich Linii Lotniczych LOT. Pasja do podróżowania, chęć poznawania nowych kultur i miejsc w najskrytszych zakątkach świata są to elementy, które przyciągają do pracy na pokładzie. Poza tym konieczna jest znajomość języka polskiego i angielskiego, umiejętność pływania, radzenia sobie w trudnych sytuacjach, otwartość i pozytywna postawa. Jakie są etapy rekrutacji? Pierwszy etap to sprawdzenie znajomości języka angielskiego. Nie trzeba się nim stresować! Jest to zwykła rozmowa sprawdzająca naszą umiejętność konwersacji. Kolejnym etapem jest odgrywanie scenek sytuacyjnych w grupie. Polega to na sprawdzeniu, jak porozumiewamy się z drugim człowiekiem, czy jesteśmy kreatywni. Ostatnim etapem jest final interview, czyli dość standardowa rozmowa o pracę, pod czas której możemy zostać zapytani o nasze wcześniejsze doświadczenia i zainteresowania. Czy tę pracę da się połączyć z życiem rodzinnym? Wiele osób udowadnia, że jest to możliwe. Nie założyliśmy jeszcze z moim, również latającym, partnerem rodziny, więc nasze zdanie nie będzie obiektywne. Jednak obserwujemy, jak dobrze radzą sobie nasze koleżanki i koledzy. Często rodzicielstwo osób latających może być mniej kolidujące niż standardowe, kiedy dwie osoby wykonują typowe zawody wymagające pracy stacjonarnej. Są też przypadki, kiedy dwie osoby pracują w powietrzu – wtedy można poprosić o naprzemienne planowanie. Wszystko da się pogodzić, dlatego jest to praca, której można się podjąć na każdym etapie życia. Dziękujemy za rozmowę! Chciałabyś spróbować pracy na pokładzie samolotu? Właśnie trwa rekrutacja na Młodszego Członka Personelu Pokładowego w Polskich Liniach Lotniczych LOT. Jeżeli chcesz sprawdzić się w tej roli, wejdź na stronę LOT Kariera. Znajdziesz tam wszystkie aktualne oferty pracy i informacje przydatne dla kandydatów.
Glamour Girlboss Podcast: Maja Michalak, czyli twórczyni Poza Ramami i historyczka sztuki
Bohaterką nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest Maja Michalak, czyli twórczyni Poza Ramami oraz historyczka sztuki. Jak wygląda jej praca na co dzień?
Od ponad dwóch lat Maja Michalak tworzy Poza Ramami – start-up, w ramach którego opowiada o sztuce, a jednocześnie zachęca do poznawania jej. Prowadzi warsztaty, szkolenia i webinary. Tłumaczy, jak interpretować dzieła z różnych epok, oswaja z pracami wielkich mistrzów, a także udowadnia, że wyjście do muzeum czy galerii może być naprawdę fascynujące. To wszystko w atmosferze spotkania ze znajomymi i celebracji życia – w pięknej przestrzeni na warszawskim Żoliborzu, w towarzystwie pysznego jedzenia, kawy oraz wina. Posłuchajcie nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast, w którym Maja Michalak opowiada o miłości do sztuki, a także o swojej pracy na co dzień. Cała rozmowa jest dostępna na Glamour.pl (poniżej) i na platformie Spofity. Posłuchaj odcinka Glamour Girlboss Podcast z Mają Michalak: Glamour Girlboss Podcast: Zosia Sikora o pracy i życiu w Paryżu Zosia Sikora mieszka i pracuje w Paryżu. W związku z tym często jest porównywana do bohaterki serialu „Emily w Paryżu”. W podcaście Glamour Girlboss opowiedziała m.in. o swoich początkach we Francji, karierze w branży mody oraz planach na przyszłość. Cała rozmowa z Mają Michalak jest dostępna także tutaj: -- W Glamour.pl na co dzień informujemy was o trendach, stylu życia, rozrywce. Jednak w tym trudnym czasie część redakcji pracuje nad treściami skupionymi wokół sytuacji w Ukrainie. TUTAJ dowiecie się, jak pomagać, sprawdzicie, gdzie trwają zbiórki i przeczytacie, co zrobić, żeby zachować równowagę psychiczną w tych trudnych okolicznościach.
Glamour Girlboss Podcast: Zosia Sikora o pracy i życiu w Paryżu
Zosia Sikora mieszka i pracuje w Paryżu. W związku z tym często jest porównywana do bohaterki serialu „Emily w Paryżu”. W podcaście Glamour Girlboss opowiedziała m.in. o swoich początkach we Francji, karierze w branży mody oraz planach na przyszłość.
Zosia Sikora może być inspiracją dla wielu osób, które myślą o karierze w branży mody. Kilka lat temu przeprowadziła się do Francji i zaczęła spełniać swoje marzenia. Pracowała dla takich domów mody jak Hermes czy Dior, a teraz rozpoczyna nowy rozdział w życiu zawodowym. Bohaterka kolejnego odcinka Glamour Girlboss Podcast jest często porównywana do Emily Cooper, ale czy życie i praca w Paryżu rzeczywiście mają coś wspólnego z tym, co możemy oglądać w bijącym rekordy popularności serialu Netflix? Zosia Sikora opowiedziała o tym, jak jest naprawdę. Rozmowy możesz posłuchać w całości na Glamour.pl oraz na platformie Spotify. Posłuchaj podcastu Glamour Girlboss z Zosią Sikorą Glamour Girlboss Podcast: Dorota Szulc opowiada o pracy fotografki i radzi, jak zacząć w tej branży Profesjonalna fotografka i graficzka Dorota Szulc opowiedziała o swojej drodze do sukcesu, a także o pracy na co dzień. Posłuchaj Glamour Girlboss Podcast, aby poznać jej (inspirującą!) historię. Nowego odcinka Glamour Girlboss Podcast, w którym Zosia Sikora opowiedziała o życiu i pracy w Paryżu, możesz posłuchać także na Spotify. -- W Glamour.pl na co dzień informujemy was o trendach, stylu życia, rozrywce. Jednak w tym trudnym czasie część redakcji pracuje nad treściami skupionymi wokół sytuacji w Ukrainie. TUTAJ dowiecie się, jak pomagać, sprawdzicie, gdzie trwają zbiórki i przeczytacie, co zrobić, żeby zachować równowagę psychiczną w tych trudnych okolicznościach.