Impact’26 i era Girlboss 2.0. Jak młode kobiety budują sukces po swojemu?

13 i 14 maja Poznań stanie się centrum rozmów o przyszłości. O tym, jak zmienia się świat, ale też jak zmieniają się ludzie, którzy chcą go współtworzyć. Tegoroczna edycja zapowiada się imponująco: 94 godziny debat, blisko 650 speakerów, 9 scen i 25 ścieżek tematycznych. Wśród gości pojawią się m.in. Daron Acemoğlu, Amal Clooney, Scott Galloway czy Justin Trudeau. To właśnie tutaj spotkają się idee i ludzie, którzy realnie wpływają dziś na kierunek rozwoju biznesu, technologii i kultury.

Girlboss 2.0, czyli sukces bez wypalenia

Dzisiejsze liderki nie chcą już kopiować starych modeli przywództwa. Coraz częściej mówią o balansie, odporności psychicznej, sensie pracy i odpowiedzialności społecznej. Nie interesuje ich sukces za wszelką cenę. Chcą budować kariery, które są spójne z ich wartościami.

To podejście doskonale wpisuje się w tematykę tegorocznego Impactu. W programie znalazły się nie tylko rozmowy o AI, gospodarce czy geopolityce, ale także debaty dotyczące zdrowia psychicznego, relacji, wellbeing’u i przyszłości pracy. Organizatorzy wyraźnie pokazują, że nowoczesne przywództwo nie kończy się dziś na excelach i KPI-ach. Coraz większą rolę odgrywają empatia, odporność psychiczna i umiejętność odnalezienia się w rzeczywistości pełnej zmian.

Nieprzypadkowo jedną z nowych ścieżek tematycznych jest „Young Voices”, skupiona na perspektywie młodego pokolenia. To właśnie ono redefiniuje dziś pojęcie kariery i sukcesu – również w świecie biznesu i finansów.

Kobiety chcą dziś wpływu, nie tylko stanowisk

Nowa generacja liderek coraz częściej myśli kategoriami wpływu, a nie wyłącznie awansu. Interesuje je tworzenie firm odpowiedzialnych społecznie, rozwój innowacji czy zmienianie rzeczywistości wokół siebie. Dlatego wydarzenia takie jak Impact’26 stają się czymś więcej niż konferencją. To miejsce spotkań ludzi, którzy realnie kształtują przyszłość Europy.

W tym roku po raz czwarty partnerem strategicznym wydarzenia jest Erste Bank Polska. Partnerstwo z Impact’26 podkreśla zaangażowanie banku w rozwój innowacji, nowoczesnej gospodarki i odpowiedzialnego przywództwa. W wydarzeniu weźmie udział 12 przedstawicieli Grupy Erste, którzy pojawią się podczas kluczowych debat poświęconych gospodarce, bezpieczeństwu i przyszłości finansów.

Wśród speakerów znajdzie się m.in. Michał Gajewski, CEO i Prezes Zarządu Erste Bank Polska, który weźmie udział w sesji poświęconej Europie w nowym układzie sił – rozmowie o gospodarce, bezpieczeństwie i przyszłości kontynentu. W debacie pojawi się także laureat Nagrody Nobla Daron Acemoğlu. Na scenie wystąpi również Peter Bosek, CEO Erste Group, podczas fireside chatu „Inwestowanie w jeden z najbardziej dynamicznych rynków wzrostu w Europie: siła innowacji i potencjał przedsiębiorczy Polski”.

Technologia, emocje i przyszłość kobiet

Impact od kilku lat pokazuje, że przyszłość nie dzieje się wyłącznie w świecie nowych technologii. Powstaje przede wszystkim w rozmowach o wartościach, odpowiedzialności i jakości życia. Dlatego obok debat o AI czy globalnej gospodarce równie mocno wybrzmiewają tematy zdrowia psychicznego, relacji i odporności.

To szczególnie ważne dla pokolenia młodych kobiet, które coraz częściej otwarcie mówią o presji sukcesu i potrzebie redefinicji ambicji. Dzisiejsza girlboss nie chce już być „idealna”. Chce być skuteczna, spełniona i mieć wpływ, ale bez rezygnowania z siebie.

Może właśnie dlatego tegoroczny Impact wydaje się tak mocno osadzony w realnych emocjach współczesności. Obok ekonomii i geopolityki pojawią się rozmowy o zdrowiu psychicznym, rodzinie, dopaminie, wypaleniu czy relacjach w cyfrowej rzeczywistości.

Miejsce, gdzie spotykają się różne perspektywy

Impact’26 nie jest wydarzeniem wyłącznie dla świata biznesu. To przestrzeń, w której przecinają się technologie, kultura, ekonomia i społeczne zmiany. W programie znalazły się również wystąpienia artystów, debaty o kulturze i specjalne strefy sztuki, pokazujące, że kreatywność i innowacje coraz częściej wzajemnie się przenikają.

Bo współczesne liderki nie chcą już wybierać między karierą a wrażliwością. Chcą świata, w którym można jednocześnie budować biznes, rozwijać innowacje i pozostać blisko swoich wartości.

Materiał promocyjny ERSTE Bank Polska